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第一章收入分配与人力资源配置关系总论1

一、收入分配构成与收入分配关系1

二、人力资源配置的含义与内容6

三、马克思主义经典作家的理论与实践8

四、中国的经验与教训13

五、社会主义市场经济条件下的收入分配与人力资源配置关系16

第二章收入分配研究中有待澄清的几个理论问题23

一、分配原则与结构23

二、按劳分配和按劳动力价值分配28

三、关于让一部分人先富起来的问题30

四、关于收入分配不公问题31

五、公平、平等与效率的关系36

第三章关于人力资源配置的几个理论问题45

一、社会主义劳动力个人所有制问题45

二、社会主义劳动力商品问题49

三、社会主义劳动力市场问题56

四、人力资源配置政策与其他政策的配套协调58

第四章收入分配与人力资源配置的调节机制62

一、对计划与市场关系的重新认识62

二、收入分配与人力资源配置中的市场调节66

三、收入分配与人力资源配置中的计划调节70

四、市场与计划的结合与实现形式73

五、收入分配与人力资源配置体制的改革75

第五章部门、行业收入分配关系与人力资源配置78

一、部门、行业收入分配关系与人力资源配置的内容78

二、部门、行业收入分配关系的比较和评价准则79

三、我国部门、行业收入分配关系的演变与现状82

四、畸形部门、行业收入分配关系下的人力资源配置及其效应89

五、几点设想与建议93

第六章脑体劳动收入分配关系与人力资源的培育和配置98

一、脑体劳动收入分配关系的比较与调节准则98

二、我国脑体劳动收入分配关系的实证分析104

三、我国脑体劳动收入倒挂的形成原因与机制110

四、脑体劳动收入倒挂下的人力资源培育与配置114

五、理顺脑体劳动收入分配关系，提高全民族文化和科技素质120

第七章地区收入分配关系与人力资源配置126

一、地区收入分配关系的比较和调节准则126

二、我国地区收入分配关系比较和调节准则的确定与调整132

三、80年代以来我国地区收入分配关系的演变138

四、地区收入倒挂下的人力资源配置与矛盾147

五、若干建议与对策149

第八章工农城乡收入分配关系与人力资额配置156

一、工农城乡收入分配关系和人力资源配置的地位156

二、工农城乡收入分配关系的比较和调节准则159

三、我国工农城乡收入分配关系的演变与现状161

四、我国工农城乡差别的形成原因与机制172

五、二元社会结构下的人力资源配置182

六、我国工农城乡收入分配关系和人力配置的调整与矫正185

第九章所有制收入分配关系与人力资源配置193

一、所有制收入分配关系的形成与意义193

二、不同所有制收入分配关系的比较和调节准则196

三、改革开放以来的我国所有制收入分配关系201

四、我国所有制收入分配关系的原因分析207

五、我国所有制收入分配关系下的人力资源配置及其矛盾210

六、我国所有制收入分配关系和人力资源配置的调整与改革213

第十章中外收入分配关系与人力资源配置218

一、中外收入分配关系和人力资源配置问题的提出218

二、国际收入分配关系与劳动者流动221

三、劳动者国际流动的影响与后果227

四、中外收入分配关系与人力资源配置效应231

五、艰难而可能的任务236

第十一章收入分配关系与人力资源配置系统论242

一、地区收入分配关系与部门、行业收入分配关系242

二、地区收入分配关系与所有制收入分配关系246

三、部门、行业收入分配关系与所有制收入分配关系249

四、工农城乡收入分配关系与部门、行业和地区、所有制收入分配关系253

五、宏观收入分配原则与企业之间的收入分配关系254

六、社会人力资源的系统配置257

七、政策系统中的配套、协调问题259

后记262