《培养与选拔跨世纪领导人才 论文专辑》求取 ⇩

序许有方1

以邓小平人才思想为指导 加速培养选拔跨世纪领导人才罗世谦1

邓小平人才思想是培养选拔跨世纪领导人才的理论武器沈荣华9

论邓小平接班人选拔培养战略李明灿 周秀芝15

邓小平关于选拔培养优秀年轻领导干部战略思想初探徐德城 周秀芝24

正确理解和把握邓小平人才思想张军33

在邓小平的理论指导下深入开展干部人事制度改革堵根生39

适应上海21世纪发展战略需要 加紧培养选拔跨世纪领导人才薛家玉47

浦东新区培养选拔跨世纪领导人才的战略构想施耀新54

建设现代化一流特大国有企业 需要造就一大批高素质的企业家关壮民62

适应上海工业经济发展要求 加快培养跨世纪经营管理人才陈保华70

上海科技系统跨世纪所级领导干部培养选拔的思路与对策蔡家琪77

着眼21世纪，全面提高外经贸企业领导班子整体素质居亮84

关于加速培养八十年代大学毕业的优秀青年干部的实践与思考钱奇然91

对区级跨世纪人才现状的分析与培养选拔的对策李克98

高度重视跨世纪优秀中青年干部的选拔培养工作邱中文105

进一步加大培养选拔优秀年轻干部的力度刘长松112

选拔跨世纪领导人才应重视的两个问题黄纪祥118

培养跨世纪高层管理人员的难点与对策李令德123

造就职业经理的培训模式——高级经营管理人才培训的转轨变型胡昌运129

市场经济下企业领导人才的培养与使用朱文琳136

企业的发展 关键在人才王晓明140

开发人才资源 促进企业发展顾向东 丁志建147

跨世纪党政领导干部应该具备的素质陆平一 朱华152

跨世纪领导人的思维与视野及其应有特征王志平162

提高跨世纪党政领导干部的理论素养陆宗明170

培养跨世纪领导干部要注重从根本上解决好世界观、人生观、价值观问题沙立大177

论提高跨世纪年轻干部民主集中制素质的重大意义程向明184

论跨世纪党政领导干部的知识结构姜玉峰 庄一龙190

试论跨世纪党政后备干部能力构成及培养韩强196

浅谈跨世纪领导人才应具备的心理素质王连祥202

跨世纪领导人才的开发与管理马庆发209

培训跨世纪年轻干部的实践与思考陈经璋 周安珍214

积极改进和加强优秀年轻干部的培养选拔工作张新文 仇世平221

关于加强和改进后备干部队伍建设的思考周介业228

浦东新区跨世纪人才培养对策倪坤234

加强科学预测和规划工作 培养选拔高校年轻干部蒋鲁坚 陆居怡241

把握交流培训的正确导向 在实践中提高干部素质彭戌兰248

重点工程是培养锻炼建工青年干部的主渠道张九东255

选拔35岁以下优秀青年干部是适应跨世纪领导人才的重点工程——建设系统培养选拔优秀年轻干部的实践与思考童雅君260

在重点工程的实践中加速培养和选拔跨世纪优秀年轻干部高亢 孙国祥267

努力探索在竞争中选人用人的新机制方山民272

解放思想 敢于突破 积极探索“第四梯队”管理新机制李建成278

挂职锻炼——培养年轻干部的有效途径张建良285

实践锻炼是培养年轻干部的有效途径魏一兵292

强化意识 拓宽渠道 大胆使用——对加快选拔培养后备干部工作的探索陆圣昌 王亚东295

建立年轻干部导师带教基地 培养跨世纪领导人才汪仕琴302

完善制度 规范程序 切实加强后备干部队伍建设吴勇前306

敢于启用有争议的人才吴德葵313

充分发挥党校在培养跨世纪领导干部中的特殊重要作用万可青318

党校教学改革与跨世纪中青年干部的培养胡稼东 张卫红325

上海市跨世纪国家公务员的培训模式研究李琪 陈奇星 邹燕平332

调查报告341

在提高年轻干部的素质上狠下功夫——上海市跨世纪年轻干部素质状况调查顾建键341

要高度重视提高青年干部的思想品德素养——对部分青年干部思想品质素质状况的调查顾维仁349

目前科处级党员干部的知识结构抽样调查报告朱华 汪和平 钱刚357

文化系统处级干部队伍状况的调研报告卢惠民364

专为研讨会提供的论文篇目371

后记373