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上编石家庄市人才规划工程1

石家庄市人才资源“九五”发展规划及2010年远景目标3

一、“八五”规划期间人才工作回顾和人才资源现状分析3

二、人才资源开发与发展的指导方针和战略目标3

三、人才资源开发与发展的工作重点3

四、人才资源开发的对策与措施3

三、本市人才规划的创新与特色24

六、人才预测结果的可行性论证24

四、人才预测基础数据的搜集与确定24

五、人才预测的思路、步骤与方法24

二、编制本市人才规划的基本原则24

一、编制本市人才规划的背景和意义24

石家庄市人才规划研究报告24

石家庄市人才规划的工作报告40

一、建立机构，争取支持40

二、全面调查，摸清人才底数40

三、确定规划提纲，组建写作班子40

四、聘请专家培训写作人员40

五、总规划与部门规划同时推进40

六、专家把关，确保预测和“规划”目标的科学性40

七、多方征求意见，不断完善“规划”内容40

八、召开专家论证会，对规划成果进行鉴定评审40

六、承担单位及协作单位分工46

七、参加研究人员及分工46

五、成果形式46

九、合同条款46

十、签订合同各方签字46

八、科研经费及使用计划46

三、应用对象及预期效益46

二、研究的目标及主要研究内容46

一、课题概况46

石家庄市人才规划研究课题的立项46

四、研究工作进度安排46

石家庄市人才规划和预测方法的论证与鉴定50

一、论证（鉴定）会程序50

二、参加论证（鉴定）会议的领导、专家情况简介50

三、论证（鉴定）结论50

四、部分专家在论证（鉴定）会议上的发言（摘要）50

五、部分领导在论证（鉴定）会议上的讲话50

四、主要技术文件目录及提供单位67

八、评审委员会名单67

七、主要研究人员名单67

六、组织评审单位意见67

五、评审意见67

二、研究成果简介67

一、概况67

石家庄市人才规划项目研究成果评审证书67

三、成果应用前景67

河北省科技成果证书72

二、石家庄市人才规划预测方法的查新报告73

四、河北省科学技术奖荣誉证书73

三、石家庄市科技进步奖奖状73

一、石家庄市科学技术奖励推荐书73

石家庄市人才规划研究成果的奖励73

石家庄市人才规划有关数据资料85

一、人才现状资料85

二、人才规划主要指标85

三、人才规划分县（市）区主要指标85

四、有关预备知识117

三、基层人才规划的编制范围117

二、人才规划的相关影响因素117

一、基层人才规划的含义117

基层人才规划的编制方法讲义117

第一讲 基层人才规划的含义、影响因素和编制范围117

第二讲 编制基层人才规划的意义和特点125

一、编制基层人才规划的意义125

二、编制基层人才规划的特点125

三、有关预备知识125

第三讲 基层人才规划的编制步骤和方法132

一、人才资源现状调查和人才群体结构分析诊断阶段132

二、人才需求预测阶段132

三、基层人才规划的编制阶段132

三、编制人才规划首先应摸清人才底数，搞好现状分析143

六、编制人才规划要处理好几个关系143

五、人才发展规划要注重民主决策、科学决策和结构调整143

四、人才预测必须强调科学性143

二、搞好人才预测与规划要加强领导，强化措施143

一、必须充分认识人才资源预测与规划的重要地位143

石家庄市整体性人才资源开发的预测与规划143

参加整体性人才资源开发研讨会论文143

关于我市人才规划有关问题的汇报150

一、我市专门人才现状150

二、我市人才及人才管理中存在的主要问题150

三、我市“九五”期间和2010年人才资源开发和发展的目标及布局结构调整的方向150

四、人才建设中政策法规方面存在的问题及建议150

石家庄市人才规划的有关新闻报道158

一、《中国人事报》1999年1月26日报道158

二、《河北日报》1999年1月17日报道158

三、《石家庄日报》1999年1月22日报道158

三、市人事局信息《鹿泉市认真制定人才发展规划》163

二、市人事局《石家庄市人才资源调查工作圆满结束》163

一、市政府《关于编制石家庄市人才资源开发规划的通知》163

石家庄市在编制人才规划期间下发的通知和文件163

下编各具特色的基层人才规划173

长安区“依托大厂、外向带动、大上三产、科教兴区”战略的人才规划173

桥东区“商业兴区、开发兴业、科技兴企”战略的人才规划180

桥西区“科技先导、开放带动、三产兴区”战略的人才规划191

新华区“科技兴区、商贸兴区”战略的人才规划197

郊区环绕省会，平原地形，国家级城郊型经济综合改革试验区，全国百强县区之一。213

井陉矿区“工业兴区、城建立市、强化农业、繁荣三产、城乡一体”战略的人才规划224

鹿泉市临近省会，全省十强县市之一。具有山区、丘陵、平原三大生产类型区和多元工业体系特色经济的人才规划238

藁城市临近省会，平原地形，交通便利，全省十强县市之一，工农业基础雄厚，商贸发达。以进入全省前三名，全国百强县市并建立殷实宽裕的中等现代化城市为目标的人才规划253

新乐市全省县级小康市、平原地形。以建立“金三角”、“四大支柱产业”为特色的经济，通过“城镇带动”，推动城乡一体化为目标的人才规划267

辛集市平原县级大市，全省十强县市之一。工农业基础雄厚，交通便利。以皮革、化工、机械三大支柱产业为龙头，进入全国百强县市，建立现代化中等强市为目标的人才规划280

晋州市平原地形，铁路沿线。以机械、纺织、服装、化工为支柱产业，实施“富民强市”战略目标的人才规划297

正定县临近省会，国家级历史文化名城。以农业、旅游、社会综合发展为特色强县目标的人才规划308

井陉县太行山区，矿产丰富。以陶瓷、水泥、化工为支柱产业，以稳粮、兴林、上牧，建设各具特色小城镇为目标的人才规划319

栾城县平原县域，交通便利，工业发达。以实现农业强县，建立乡镇企业各具特色的工业小区为战略目标的人才规划334

赵县平原地形，农业梨果大县。以实施旅游带动战略，重点发展农果、纺织、造纸、化工、食品为特色经济的人才规划347

无极县平原县域，交通便利。以四大支柱产业医药、化工、机械、造纸为龙头，重点发展县办工业、乡镇企业和第三产业为特色经济的人才规划358

平山县山区大县，革命老区。通过发展旅游、林果、绿色食品、矿业等十大战略任务，将国家级贫困县转变成宽裕小康县的人才规划371

行唐县低山丘陵区、盛产粮食、药材、山羊。以实施“整体开放，科教兴县”战略，通过工业化、城市化、农村小康建设等八大经济目标，建成县级市的人才规划382

灵寿县山区丘陵地形，矿产资源丰富，国家级贫困县。以矿山建材、化工医药、机械铸造为三大龙头产业，大力发展经济，实现脱贫致富奔小康为目标的人才规划392

深泽县平原小型县，农业基础雄厚，国务院命名的“粮食生产先进县”。以“工业立县、科教兴县、实干强县”为三大主体战略的人才规划401

高邑县平原间丘陵小县，交通便利，县办工业、乡镇企业发达，部分产品享誉国内外。以“强工、调农、扩城、活商”为兴县方针的人才规划419

元氏县半山区县，经济资源丰富，交通便利，经济发达。以发展化工、纺织、机械、电子四大支柱产业和旅游业为强县特色的人才规划428

赞皇县山区县域，矿产资源丰富，盛产大枣。以发展枣园、旅游和四大支柱产业（机械、建材、钢铁、矿山）为强县特色的人才规划439

工交系统工交系统是全市实现工业化、现代化的主力军。448

农业系统农业是国民经济的基础。459

城建系统城建系统是实现全市建成“四最”大都市和城市体系建设的主体系统之一。466

科委系统科委系统是全市实施“科教兴市”战略的关键系统之一。472

教育系统教育是发展科技和培育人才的基础。479