《22种新管理方法》
| 作者 | K. 阿博契特著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 长河出版社 |
| 参考页数 | 194 |
| 出版时间 | 1984（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 无 — 求助条款 |
| PDF编号 | 85687328（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第一篇个人的需要19
第一章 职位论调19
第二章 工作丰富化23
第三章 工作扩大化33
第四章 自治工作小组39
第五章 参与式管理45
第六章 弹性工作时间53
第七章 事业发展67
第八章 问题咨商73
第九章 减除紧张感训练81
第十章 自主式沟通训练89
第十一章 沟通分析97
第二篇组织的需要107
第十二章 人力资源规划107
第十三章 史甘伦计划113
第十四章 评鉴中心119
第十五章 目标管理125
第十六章 组织发展139
第十七章 平等雇用机会147
第十八章 行为调整155
第三篇实验性技术167
第十九章 人力资源会计167
第廿章 员工指导人179
第廿一章 监督董事会183
第廿二章 共用所有权制189
1984《22种新管理方法》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由K. 阿博契特著 1984 长河出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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