《新编劳动经济与管理知识大全》

上篇8

第一章 市场经济基本理论和知识概述第一节 总论经济8

经济学8

生产9

再生产9

简单再生产9

扩大再生产10

生产方式10

生产力10

社会大分工11

生产社会化11

现代化大生产12

科学技术现代化12

产业革命12

社会生产的两大部类13

物质生产领域13

非物质生产领域13

国民经济13

经济结构14

产业结构14

四次产业14

国民经济行业15

生产关系15

生产资料所有制16

国有企业17

集体经济企业17

国家资本主义18

公私合营企业18

私营企业18

中外合资经营企业19

中外合作经营企业20

外商独资经营企业20

多种经济成份21

多种经营方式21

承包经营责任制21

租赁经营责任制22

农村家庭承包制22

个体劳动者所有制23

劳动力所有制23

商品24

价值24

价值规律24

社会必要劳动时间25

必要劳动26

必要劳动时间26

剩余劳动26

剩余价值27

货币27

商品流通28

物价28

价格28

市场价格28

货币购买力29

货币购买力指数29

有支付能力的需求29

通货30

通货膨胀30

通货膨胀率31

货币贬值31

滞胀31

市场31

买方市场32

卖方市场32

完全垄断市场33

完全竞争市场33

垄断竞争市场33

生产资料市场34

产权市场34

期货市场34

技术市场35

信息市场35

房地产市场36

金融市场36

证券市场37

证券交易所37

国民财富37

中间产品37

最终产品38

生产成本38

工业总产值38

国民收入39

国民所得39

国民收入的初次分配39

国民收入再分配40

国家储备40

消费40

消费需要41

消费资料41

个人消费41

消费结构41

消费方式42

消费基金42

积累基金42

社会保证基金43

自然经济43

产品经济43

商品经济44

资源配置44

计划调节44

计划经济45

指导性计划45

指令性计划45

契约46

物质利益46

市场机制46

市场调节46

市场失灵47

市场经济47

经济体制48

社会主义市场经济体制48

经济体制改革49

经济规律50

机制50

经济机制50

经济杠杆50

经济政策51

经济管理51

宏观调控51

财政政策51

货币政策52

国家干预52

经济预测53

经济增长53

投入产出分析54

经济效益54

经济效果55

经济核算55

生产函数55

消费函数理论55

边际效用56

基数效用56

序数效用57

供求定律57

总需求58

需求函数58

总需求价格58

需求价格弹性59

总供给59

供给函数59

供给弹性60

边际生产力60

洛伦兹曲线61

公平与效率61

生产力经济学63

发展经济学64

资源经济学64

资本主义机器大工业64

资本有机构成65

资本积累65

平均利润率66

职能资本66

虚拟资本66

竞争67

垄断67

资本主义自由竞争阶段67

资本主义垄断阶段68

发达国家68

发展中国家68

资本主义两极分化69

第二节 财政、贸易69

财政69

财政收入69

国家预算70

国家决算70

财政赤字70

赤字财政政策71

统收统支71

财政监督71

税收72

纳税72

税金72

税率72

直接税72

间接税73

所得税73

企业所得税73

外商投资企业和外国企业所得税74

个人所得税75

增值税76

营业税76

关税76

城镇土地使用税77

土地增值税77

房产税77

资源税78

印花税78

固定资产投资方向调节税78

消费税79

社会保险税79

税前列支79

减税免税80

起征点80

免征额80

经济制裁80

罚金81

罚款81

滞纳金81

国际分工81

对外贸易82

比较成本说82

自由贸易82

保护贸易83

关税壁垒83

非关税壁垒83

关税同盟84

最惠国待遇84

进口许可证制85

出口配额85

自由港85

关税及贸易总协定86

欧洲经济共同体87

顺差88

逆差88

技术贸易88

补偿贸易89

来料加工89

超级市场90

集市贸易90

平均价格90

商品零售价格91

商品零售价格指数91

物价指数91

剪刀差92

专利93

注册商标93

招标93

投标94

拍卖94

定金94

第三节 金融95

金融95

信用95

金融机构95

银行96

政策性银行96

商业性银行96

中国人民银行97

财务公司97

信托公司97

国际货币基金组织98

世界银行98

银行监督99

银行担保99

银行帐户100

现金管理100

支票100

转帐结算101

清算帐户101

委托收款结算方式101

同城结算102

商业汇票102

储蓄102

存款103

定期储蓄103

保值103

信贷103

放款103

买方信贷104

卖方信贷104

出口信贷105

银团贷款105

抵押105

透支105

再贴现106

利息106

利率106

优惠利率107

复利107

高利贷107

剪息票108

证券108

有价证券108

国库券108

债券109

金融债券109

公司债券109

道·琼斯股票价格指数109

多头110

空头110

经纪人111

外汇111

国际收支111

外汇储备111

外汇头寸112

外汇市场112

套汇112

汇率113

浮动汇率113

黄金储备114

币值114

金本位制115

第四节 保险115

保险115

再保险116

保险公司116

中国人民保险公司116

保险人117

要保人117

投保人117

受益人117

保险关系117

保险对象118

保险标的118

保险价值118

保险金额118

保险期限118

保险责任118

保险事故119

保险合同119

保险契约119

保险单119

保险有效期119

保险到期120

人身保险120

简易人身保险120

团体人身保险120

人身意外伤害保险121

人寿保险121

生存保险121

终身年金保险121

死亡保险121

生死混合保险121

定期保险121

任意保险122

第三者责任保险122

投保122

受保122

转让122

续保123

退保123

保险费退还123

保险关系终止123

保单失效123

失效率123

解约扣除124

解约金124

保险费124

保险费率124

保险费率表124

纯保险费124

纯费率124

附加保险费124

附加保险费率125

毛保险费125

毛费率125

净保费125

现值125

增值125

终值125

索赔126

理赔126

生命表126

第五节 问题解答126

社会主义市场经济有哪些基本特征？126

在西方发达国家中，已形成哪几种各具特色的市场经济模式？128

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的主要内容是什么？130

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中涉及到劳动体制改革的内容有哪些？132

第二章 现代企业管理概述第一节 现代企业制度企业143

企业集团143

现代企业制度144

公司144

母公司145

子公司145

总公司与分公司145

联合公司146

跨国公司146

无限责任公司146

有限责任公司147

两合公司147

股份公司148

股份有限公司149

控股公司149

股份制150

股东150

股票150

股息151

股份分红151

企业领导制度151

股东会152

董事152

董事会153

监事会153

董事会领导下的经理负责制154

总经理154

企业兼并155

企业破产155

行业协会156

第二节 企业管理总论156

企业管理156

管理两重性156

企业管理职能157

管理幅度158

管理现代化158

现代企业的基本功能159

企业系统的基本要素159

企业素质159

企业文化160

企业基础工作160

信息工作161

计量工作161

企业诊断161

管理方格理论162

霍桑实验163

泰罗制164

科学管理165

系统管理166

标准化管理167

生产管理167

经营管理168

技术管理168

质量管理168

设备管理168

物资管理169

定额管理169

营销管理170

财务管理170

人事管理171

组织管理171

企业组织结构172

直线制173

职能制173

直线职能制174

事业部制175

矩阵制176

模拟分散制176

科层制177

领导生命周期理论178

斯坎伦计划178

系统论178

控制论179

信息论179

决策分析180

决策技术180

程序决策181

目标决策181

风险决策182

模糊决策182

追踪决策182

理想决策182

满意决策183

功能分析183

功能评价183

第三节 企业经营管理184

经营管理184

经营思想185

经营战略185

经营目标185

经营决策186

经营计划187

滚动计划187

企业外部环境188

企业内部条件189

筹资决策189

投资决策189

产品结构189

产品寿命周期190

新产品191

产品开发191

产品设计程序191

价值工程192

工艺成本分析192

样品试制193

小批试制194

技术结构194

技术诀窍194

技术转让195

技术改造195

市场调查195

市场分析196

市场预测197

市场细分化198

目标市场199

盈亏平衡点200

市场占有率200

经营安全率200

销售利润率201

营销策略201

产品策略202

销售渠道策略202

促销策略203

价格策略204

独立核算205

自负盈亏205

经济责任制205

第四节 企业生产管理206

厂址选择206

工厂布置207

工厂总平面布置207

车间布置208

生产过程208

生产类型209

生产过程组织209

生产过程组织形式210

工艺专业化形式211

对象专业化形式211

流水生产211

节拍213

节奏213

现代产品213

企业生产能力213

生产计划214

生产作业计划215

生产周期215

期量标准215

经济批量法216

工艺216

工艺规程216

工艺装备217

工序217

工序同期化218

工序能力218

工时消耗219

技术寿命周期219

全面质量管理220

PDCA循环221

设备评价221

设备寿命222

物资消耗定额222

物资储备定额223

ABC管理法224

第五节 企业财务会计管理会计224

会计制度225

会计假设226

会计原则226

会计要素226

会计方法227

会计等式227

会计核算228

会计分析228

会计检查228

会计监督229

会计机构229

帐簿229

帐户230

总分类帐与明细分类帐231

记帐要求232

会计凭证233

原始凭证233

记帐凭证233

复式记帐法234

借贷记帐法234

会计报表235

权益235

所有者权益235

资产236

资产评估236

固定资产237

无形资产238

递延资产238

负债238

营业收入239

营业外收入239

营业外支出240

结算240

期末余额240

存货240

生产费用241

制造费用241

销售费用241

管理费用242

财务费用242

待摊费用242

预提费用242

坏帐准备金242

折旧242

产品成本243

直接成本243

间接成本244

固定成本244

变动成本244

目标成本244

边际成本245

利润245

利润分配245

长期投资246

短期投资246

财产清查246

清产核资247

第六节 问题解答247

现代企业有几种组织形式？如何在我国国有企业中进行企业组织结构重组？247

如何对国有企业进行公司制改组？248

什么叫企业集团国有资产授权经营？249

企业集团与股份制的关系如何？250

如何界定全民所有制企业中的国有资产？251

如何界定股份制企业中的国有资产？251

如何界定中外合资经营企业中的国有资产？251

中篇259

第三章 劳动科学259

概述259

第一节 劳动科学体系劳动经济学259

劳动力市场经济学260

人口与劳动力资源学260

人力资源经济学260

人力资源管理学261

人才学261

人才资源经济学261

人才预测学262

劳务经济学262

劳动管理学262

人事管理学262

劳动组织学263

劳动定额学263

工效学264

就业经济学264

劳动报酬学264

劳动生理学265

劳动卫生学265

劳动保护学265

社会保障学266

社会保险学266

劳动法学266

劳动统计学267

劳动心理学267

团体心理学268

劳动社会学268

经济社会学269

管理社会学269

组织行为学270

行为科学270

群体动力学270

劳动伦理学271

职业伦理学271

劳动美学271

第二节 劳动经济学272

劳动272

劳动力273

劳动手段273

劳动对象273

劳动过程274

劳动时间274

劳务275

生产性劳动275

非生产性劳动275

体力劳动276

脑力劳动276

繁重劳动277

简单劳动278

复杂劳动278

熟练劳动279

非熟练劳动279

活劳动279

潜在形态的劳动280

流动形态的劳动280

凝结形态的劳动281

物化劳动281

劳动制度282

原始劳动形态282

奴隶劳动282

徭役劳动283

雇佣劳动283

社会主义劳动284

联合劳动284

义务劳动284

社会主义劳动力个人所有制285

劳动力再生产285

劳动力再生产类型286

劳动力供给曲线287

劳动力需求曲线288

劳动力需求弹性289

菲利普斯曲线289

劳动能力290

智力290

智商290

技能291

熟练291

劳动效率291

帕金森定律291

劳动生产率292

效率十二原则293

法约尔294

第三节 劳动社会学、劳动心理学及其他社会制度294

社会实体295

社会政策295

社会问题296

社会控制296

社会预测297

社会流动297

社会调查298

劳动群体299

劳动态度299

劳动积级性299

劳动社会控制300

劳动法律控制300

劳动道德控制300

劳动纪律控制301

劳动竞争301

劳动合作302

劳动顺应302

劳动冲突302

X理论303

Y理论303

Z理论304

公平理论304

需要层次论305

期望理论306

双因素理论307

人性假设308

经济人308

社会人308

自我实现人309

复杂人309

激励心理310

“场”动力理论310

需要310

动机311

爱好311

兴趣311

人格312

观察力312

理智感312

认同感313

归属感313

优越感313

自卑感313

挫折314

赫布曲线314

和谐原则315

平衡原则315

补偿原则315

人际关系315

人际知觉316

梅耶316

“人—机”关系316

“人—人”系统317

“人—境”组合317

生理节律317

生物钟318

色彩污染318

劳动管理艺术化318

劳动环境审美化319

劳动行为情感化319

职业道德319

道德感320

第四节 问题解答320

劳动经济学是怎样产生和发展的？320

劳动心理学对劳动管理的指导意义在哪里？322

劳动社会学对劳动管理的指导意义在哪里？323

劳动伦理学对劳动管理的指导意义在哪里？324

劳动美学对劳动管理的指导意义在哪里？326

第四章 劳动法及法的基本知识概述第一节 法学基础与宪法法学332

法律332

法制333

法的渊源333

法治334

立法334

司法335

法规335

法典335

法令336

法系336

法律规范336

法律体系337

法律意识337

法律实施337

法律解释338

法律适用338

法律效力338

法律关系339

法律事实339

法律责任与法律制裁339

法律监督340

宪法340

公民的基本权利341

公民的基本义务342

民主集中制343

人民代表大会制343

质询权343

弹劾权344

审计权344

宪法监督345

中央集权与地方分权346

第二节 行政法、民法与刑法行政法346

行政法体系346

行政机关组织法347

国家工作人员法348

行政编制法348

行政行为349

行政授权349

行政违法349

行政责任350

行政赔偿350

行政立法351

行政执法351

行政强制352

行政处罚352

行政处分352

行政复议353

行政监督353

民法354

民法通则354

自然人355

法人355

民事权利能力356

民事行为能力356

民事权利与民事义务356

民事法律行为357

代理357

诉讼时效358

所有权358

所有权的保护358

共有359

相邻关系359

无主财产360

债权360

不当得利361

无因管理361

专利权361

商标权362

著作权362

民事责任363

继承权363

收养363

赡养364

刑法364

犯罪365

刑罚365

自首365

缓刑366

减刑366

假释367

重大责任事故罪367

渎职罪367

玩忽职守罪368

泄露国家机密罪368

故意毁坏公私财产罪369

妨害公务罪369

第三节 诉讼法369

民事诉讼法369

民事诉讼法的基本原则370

民事案件的管辖370

诉讼代理人371

律师371

检察院372

审判组织372

审判庭372

法院调解373

民事执行程序373

刑事诉讼法374

行政诉讼法374

公诉·自诉374

上诉·抗诉·申诉375

反诉375

控告·诬告375

裁定·裁判·仲裁376

拘传·拘役·拘留376

第四节 经济法377

经济法377

经济立法377

经济司法378

经济法律关系378

经济职权378

经济管理法律行为379

经济经营法律行为379

计划法379

公司法380

工业企业法380

中外合资经营企业法380

中外合作经营企业法381

外资企业法381

破产法382

经济合同法382

反不正当竞争法383

财政法383

税法384

金融法384

商业法385

基本建设法385

交通运输法385

海商法386

自然资源法386

环境保护法387

会计法388

审计法388

统计法389

第五节 劳动法389

劳动法389

工厂法390

劳动法律关系390

劳动法律体系391

比较劳动法391

劳动法的基本原则391

劳动者的权利和义务392

劳动权392

劳动主管机关393

工会法393

职业介绍法394

职业培训法394

劳动就业法395

劳动合同法395

集体合同法395

劳动安全与卫生法396

工作时间法律制度396

休息时间法律制度397

女职工劳动保护法397

未成年工劳动保护法398

工资法398

社会保险法399

职工福利法399

劳动争议处理法399

劳动监察法400

国际劳动宪章400

费城宣言401

国际劳动标准401

国际劳工公约402

国际劳工组织建议书402

日本劳动标准法402

日本职业安定法403

日本劳动关系调整法403

美国公平劳动标准法404

美国国家劳资关系法404

塔夫脱—哈特莱法405

第六节 问题解答405

我国新宪法的基本精神是什么？405

法律行为有哪几种形式？406

法制与民主的关系是怎样的？407

法人的权利应该怎样来行使？408

债权可采用哪些担保？409

民事起诉的条件是什么？410

什么叫诉讼中止和诉讼终结？411

什么是民事判决？它有哪些类别？412

我国的行政措施包括哪些内容？413

怎样实行企业的破产程序？414

我国的外商投资企业有哪些劳动法规？415

我国关于个体工商户和私营企业劳动法律制度有什么规定？416

国际劳动立法的历史和概况如何？417

国外劳动争议的立法怎样？419

附录 法规文件420

中华人民共和国劳动法420

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法434

第五章 劳动就业443

概述443

第一节 人口与劳动力资源人口443

总人口443

人口素质444

人口构成444

人口年龄构成类型445

人口机械变动445

人口增长率446

人口自然增长率446

封闭人口446

开放人口447

适度人口447

人口目标447

人口政策447

计划生育448

人口资源448

人力资源448

人力资本449

人力投资449

劳动力资源450

劳动力资源量450

劳动力资源参与率451

劳动力资源实际利用率451

适度劳动力451

劳动力结构452

劳动年龄内人口453

经济活动人口453

经济活动人口构成453

经济活动人口的社会经济构成454

非经济活动人口455

被抚养人口455

抚养比455

经济抚养比456

第二节 就业与失业456

就业456

就业人口457

就业理论457

“革新”就业理论457

太阳黑子就业理论458

需求不足就业理论458

供应学派就业理论458

就业意识459

就业预测459

就业决策459

就业计划460

劳动力就业率460

总人口就业率461

充分就业461

半就业462

集约就业462

再就业462

再就业率462

就业方针462

就业门路463

就业结构463

就业结构规律463

就业趋势464

就业过程464

就业岗位464

就业基金465

统包统配465

就业包干制466

妇女就业466

妇女阶段就业467

残疾人就业467

失业468

待业468

失业人口468

相对过剩人口469

绝对过剩人口469

失业人数469

失业率469

痛苦指数470

失业结构470

失业类型471

自愿失业471

非自愿失业471

总量性失业472

技术性失业472

季节性失业473

摩擦性失业473

周期性失业474

选择性失业474

结构性失业474

隐性失业474

第三节 劳动力市场劳动力商品475

劳动力价值475

劳动力价格476

劳动力供给476

劳动力需求476

劳动力平衡476

城镇劳动力平衡表477

劳动力分配478

劳动力流动478

劳动力市场479

劳务市场480

人才市场480

农村劳动力480

农村劳动力转移481

农转非481

城市化481

逆城市化482

蓝印户口482

户口寄住证、务工许可证483

劳动服务公司483

人才交流服务机构483

职业介绍484

职业介绍所484

富裕劝业开发公司485

城镇待业人员登记485

职业指导485

就业指导486

职业信息486

职业定向487

职业咨询487

先培训后就业488

职业学校488

职业高中488

专业教育489

技工学校489

军地两用人才489

劳动就业服务企业489

劳务输出490

以工代赈490

生产自救490

第四节 问题解答491

在社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品？491

我国劳动力年龄结构属何种类型？493

我国老年人口的现状及趋势如何？493

在社会主义市场经济体制下，如何认识充分就业？494

如何看待就业与效率的关系？496

我国总人口就业率水平怎样？496

我国城市居民家庭就业面达多少？497

我国劳动力市场的内容和管理模式是怎样的？498

如何统筹城乡劳动力，实现农村劳动力有序转移？502

农业内部如何容纳更多的农村劳动力？503

如何看待和处理“民工潮”？504

怎样适应劳动力市场需要，进行户籍管理制度的改革？505

附录一 国外情况介绍西方就业理论和机制的发展沿革505

国外劳动力流动的状况508

海外人力资源开发512

关于失业标准及统计指标的规定514

附录二 法规文件522

职业指导办法522

就业训练规定524

农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定530

上海市职业介绍管理暂行规定536

上海市职业技术教育暂行条例539

第六章 劳动力管理553

概述553

第一节 总论553

劳动管理553

劳动的分类553

劳动力管理554

劳动力资源555

劳动力的分类555

劳动强度555

劳动技能556

劳动责任556

劳动条件556

工人劳动生产率556

实物劳动生产率556

全员劳动生产率557

第二职业557

兼职558

第二节 劳动力招收、培训和用工制度劳动力招收558

招聘559

试用期559

见习期559

熟练期559

转正定级559

职业资格鉴定制度559

技工学校560

函授教育560

自学考试560

职工培训560

岗位培训560

学徒制度561

应知应会561

用工制度561

合同工561

发包工561

临时工562

劳动合同制562

劳动合同562

全员劳动合同制562

集体合同563

合同期563

劳动合同的订立564

劳动合同的变更564

劳动合同的终止564

劳动合同的解除564

劳动合同的自行解除565

停工医疗期565

服务期565

劳动合同化管理565

医疗补助费566

生活补助费566

劳动力调配566

企业富余职工567

老弱残职工567

停薪留职567

辞职568

自动离职568

未就业的失业人员568

第三节 劳动组织、奖惩制度劳动组织569

劳动分工569

工种570

工序570

岗位规范570

岗位管理570

岗位测评571

职位571

职位分类571

专业技术职务571

劳动协作571

劳动组合572

上岗竞争572

岗位考核572

工作地组织573

作业组573

工时574

工时利用率574

工时损失率574

工时制度575

弹性工作制575

间隔工作制575

压缩工作制576

不定工作制576

分职制576

非全时工制576

工作轮班576

常日班576

规章制度576

劳动纪律577

旷工577

经济制裁577

行政处分578

辞退578

留用察看579

除名579

开除579

奖励制度579

第四节 定员定额580

编制定员580

定员标准581

按效率定员581

按设备定员582

按岗位定员582

按比例定员583

按职责分工定员583

劳动定额583

工时定额584

产量定额584

看管定额584

现行定额584

计划定额585

设计定额585

不变定额585

劳动定额水平585

定额压缩率586

劳动定额修订586

工时消耗分类587

工作日写实588

测时589

工时抽样法589

技术测定法590

统计分析法590

经验估工法591

类推比较法591

模特法592

动作分析592

工作研究593

工作改善594

工作丰富化594

工作扩大化595

第五节 问题解答595

如何提高企业劳动生产率？595

企业劳动组织有哪些主要形式？597

企业用人自主权主要有哪些？598

全员劳动合同制与劳动合同制有何不同？600

实行全员劳动合同制改革主要有哪些步骤？601

签订全员劳动合同后应注意哪些问题？603

有固定期限合同与无固定期限合同有何区别？604

解除劳动合同有什么条件？605

企业如何安置富余人员？606

职业技能培训体制改革的目标模式是什么？608

附录一 国外情况介绍用工制度610

劳动力招收与吸引人才的措施614

集体谈判与集体合同616

工时制度619

用工监察620

职业技术培训621

附录二 法规文件625

国营企业实行劳动合同制暂行规定625

国有企业富余职工安置规定631

职业资格证书规定633

企业经济性裁减人员规定635

集体合同规定636

违反和解除劳动合同的经济补偿办法642

第七章 劳动保护649

概述649

第一节 总论649

劳动保护649

劳动保护方针649

劳动保护管理体制650

劳动保护任务650

劳动保护原则650

劳动保护法规651

劳动安全卫生标准651

劳动安全卫生五大系统651

安全生产责任制652

安全技术措施计划652

国家劳动安全卫生监察652

劳动安全卫生监察程序653

一般性劳动安全卫生监察653

专业性劳动安全卫生监察653

事故监察654

劳动安全卫生“三同时”654

锅炉压力容器监察654

矿山安全监察655

劳动保护行业管理655

劳动保护群众监督655

劳动保护科学技术进步奖655

第二节安全技术、职业卫生安全技术656

安全技术规程657

劳动安全标准657

机械设备安全技术658

冷冲压安全技术659

焊接安全技术659

建筑工程安全技术660

起重安全技术660

电气安全技术661

厂内运输安全技术661

锅炉662

压力容器662

燃烧663

爆炸664

职业卫生664

职业病665

职业中毒666

职业性损害666

个人卫生667

生产性有害因素667

生产性粉尘和尘肺668

辐射669

振动病669

生产性噪声670

职业性肿瘤671

矽肺671

高温作业及防暑降温672

低温作业672

恒温作业672

冷水作业673

三废673

工业通风674

危险物品674

安全色和安全标志675

第三节 工作时间、劳防用品保护及特殊群体保护劳逸结合676

工作时间676

工作日676

休息时间677

8小时工作制和星期日休息制677

44小时工作制677

40小时工作制678

节假日678

年休假和探亲假678

劳动保护用品679

特种劳动防护用品679

保健食品680

夏令清凉饮料680

女职工特殊保护680

月经期681

孕期681

哺乳期682

更年期682

例假682

产假682

哺乳时间683

女职工卫生室683

女职工劳动保护权益683

童工684

未成年工684

第四节 职工伤亡事故684

职工伤亡事故684

轻伤事故和重伤事故684

死亡事故和重大死亡事故685

特别重大事故685

重大责任事故罪686

伤亡事故类别686

急性中毒事故686

伤亡事故报告687

特别重大事故报告688

伤亡事故统计688

伤亡事故调查688

伤亡事故处理689

平均职工人数690

千人死亡率690

千人重伤率690

千人经济损失率690

伤亡事故经济损失691

损失工作日691

重大险肇事故691

第五节 问题解答692

如何对劳动条件进行分级？692

《上海市改善企业劳动条件的补贴基金管理使用办法》的主要内容是什么？693

企业中的职业病如何诊断及报告？693

符合哪些条件的职工，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制？694

延长职工工作时间应遵循哪些原则？695

国家规定女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？695

月经期间女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？696

怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？696

哺乳期女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？697

外商投资企业中，女职工在孕期、产期、哺乳期间，可否解除、终止劳动合同？697

国家对禁止招用童工有哪些规定？697

国家对未成年人保护有哪些规定？698

职工发生哪些意外伤亡可比照因工伤亡处理？699

职工在哪些情况下发生的伤亡可以享受因工待遇？700

矿山企业办的工厂和工厂办的矿山企业发生伤亡事故，应如何报告统计？701

党政机关、事业单位（含各类学校）和社会团体办的企业和劳动就业服务企业（独立核算的），发生伤亡事故是否报告统计？701

各种企业办的劳动就业服务企业发生伤亡事故如何报告统计？702

外资企业、中外合资企业、中外合作企业、华侨或港澳台工商业者经营的企业，发生伤亡事故，如何报告统计？702

股份制企业发生职工伤亡事故，应按哪种经济企业填报？702

职工乘坐本企业交通工具在外执行本企业的任务或乘坐本企业通勤机车、船上下班途中，发生的交通事故，造成人员伤亡，是否报告统计？702

附录一 国外情况介绍国外劳动保护立法和监察情况703

世界部分国家和地区每周工作时间705

澳大利亚的劳动安全卫生周706

附录二 法规文件707

国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定707

国务院关于加强安全生产工作的通知711

未成年工特殊保护规定713

第八章 工资729

概述729

第一节 总论729

分配729

按资分配729

按劳分配730

按需分配731

平均分配731

供给制731

收入732

收入结构732

劳动收入732

非劳动收入733

工资收入733

非工资收入733

合法收入733

非法收入734

潜在形态的劳动734

流动形态的劳动734

凝结形态的劳动734

劳动差别734

劳动报酬734

同工同酬734

物质鼓励734

社会主义物质利益原则735

效率优先、兼顾公平735

均衡价格工资理论736

集体谈判工资理论737

边际生产力工资理论737

生存工资理论738

工资基金理论738

分享经济工资理论739

第二节 基本概念739

工资739

工资职能740

工资制度740

工资形式741

工资结构741

工资关系742

工资水平742

工资管理体制742

基本工资743

辅助工资743

标准工资743

档案工资743

货币工资743

实际工资744

基础工资744

工龄工资744

附加工资744

无补贴工资745

平均工资745

法定最低工资745

经营者收入745

人工成本746

市场工资率746

第三节 工资总量及其调控工资基金746

工资总额746

工资总额构成747

工资总额与经济效益挂钩浮动747

总挂总提748

分挂分提748

总挂分提748

浮动工资制748

除本分成制749

工资宏观管理749

弹性工资计划749

工资总额包干使用750

工资总额使用手册750

工资谈判制度750

工资指导线750

“两低于”751

“两不超过”751

计税工资标准751

工资储备金751

折实单位752

工资区类别752

物价补贴753

第四节 企业内部分配753

企业内部分配753

企业自主分配754

基本工资制度754

工资等级制度754

岗位技能工资制755

技术等级工资制755

岗位工资制755

岗位等级工资制756

职务等级工资制756

结构工资制756

薪点制756

工资等级757

技术等级标准757

工作物等级757

工资标准758

工资等级表758

工种等级线758

工资级差758

工资等级系数758

工资级差系数758

工资倍数758

定级制度759

升级制度759

计时工资制759

年薪制759

定额工资制759

计件工资制759

计件单价760

承包工资制760

提成工资制761

计分工资制761

奖金761

津贴762

年终双薪762

工资支付763

特殊情况下的工资支付763

停待工工资待遇763

各类假期工资待遇763

加班加点工资764

停工工资764

第五节 问题解答764

社会主义市场经济条件下，国有企业工资改革的目标模式是什么？764

建立现代企业制度对国有企业工资改革提出了什么要求？766

怎样正确看待“工效挂构”？766

怎样根据企业生产经营需要和职工劳动特点，确定与之相适应的工资制度和分配形式？768

如何确定薪点制的点数和点值？769

改革国有企业经营者的收入分配制度的重要性何在？改革中要研究哪些问题？771

什么是对企业工资总量的分级分类管理？773

在建立社会主义市场经济体制的过程中，政府对企业工资宏观调控应遵循的原则和主要内容是什么？774

如何正确安排劳动生产率增长和平均工资提高的关系？775

怎样看待工资保密发放和模糊工资？777

附录一 国外情况介绍美国工资概况779

德国的工资制度782

日本企业工资制度787

新加坡工资政策790

国外收入差别问题794

附录二 法规文件797

全民所有制企业工资总额管理暂行规定797

关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见803

企业最低工资规定807

关于实施最低工资保障制度的通知813

工资支付暂行规定814

第九章 社会保障827

概述827

第一节 总论827

社会保障827

社会保障模式828

社会保障号码829

社会保障税829

社会保险830

社会保险制度830

社会保险体系831

社会保险的原则831

社会保险费率832

分类保险费率制833

综合保险费率制833

现收现付制833

部分积累制834

完全积累制834

社会保险金储存额835

社会保险利率835

社会保险委员会835

贝弗里奇报告835

第二节 养老保险836

社会养老保险836

多层次养老保险制度837

社会基本养老保险837

单位补充养老保险838

个人储蓄性养老保险838

农村社会养老保险839

退休839

退职840

离休840

个人养老保险帐户841

《职工养老保险手册》842

养老保险滞纳金842

指数化月平均缴费工资842

高级专家离休退休优惠待遇843

基本养老金物价补偿制度843

社会平均余命844

老年负担系数844

养老保险基金保值与增值844

基本养老金845

享受养老待遇的条件845

养老金给付的工资替代率846

养老保险待遇的给付办法847

第三节 失业保险849

失业849

失业保险849

失业保险范围850

失业保险基金851

失业保险待遇851

失业保险金给付期限852

第四节 疾病医疗、工伤、生育、遗属保险医疗社会保险853

劳保医疗制度853

公费医疗制度854

合作医疗854

医疗社会保险费的筹集855

大病社会医疗统筹856

个人医疗帐户856

医疗社会保险的给付原则857

医疗社会保险的给付方式857

医疗社会保险的给付标准858

疾病社会保险859

疾病社会保险的合格期859

疾病社会保险的等待期860

疾病社会保险的给付标准860

疾病社会保险的给付期861

医疗期限861

定点医疗861

医疗事故赔偿金的评定标准862

工伤保险862

工伤863

工伤保险的残废评定864

工伤保险基金865

工伤保险金的给付866

职业病867

职业病保险待遇867

生育保险868

生育保险基金统筹868

生育保险给付869

生育收入补偿金870

生育假期870

死亡保险870

遗属保险871

遗属保险的对象871

遗属保险给付872

第五节 社会福利873

福利873

福利经济学873

福利国家874

福利制度875

社会福利875

社会福利事业876

社区服务876

实物补助877

社会福利企业877

残疾人就业安置878

社会福利院878

老年公寓878

护理院879

敬老院879

儿童福利879

儿童福利院879

第六节 优抚安置和社会救济社会优抚880

中国优抚对象880

革命烈士880

革命伤残人员881

伤残抚恤882

复员退伍军人安置882

社会救济883

贫困884

贫困线884

赤贫884

贫民窟885

城市贫民885

贫困户885

恩格尔系数885

《伊丽莎白济贫法》885

家庭经济状况调查886

赡养系数886

自然灾害救助887

生产自救888

以工代赈888

扶贫888

五保户888

慈善事业889

慈善机关889

第七节 问题解答889

人口老龄化的含义是什么？我国人口老龄化有哪些特点？889

《中华人民共和国劳动保险条例》的主要内容是什么？892

职工自行离职失业后，不能享受失业保险待遇，为什么？894

失业人员被招用为临时工或有其他劳动收入后，其享受的失业保险待遇应如何处理？894

失业人员在享受失业保险待遇期间生病时，如何申领医疗补助费？894

失业人员在失业期间到达退休年龄，能否办理退休手续？895

职工要求提前办理退休，需要具备哪些条件？895

从事特殊工种、岗位工作的职工退休条件有什么专门的规定？895

上海市对职工退休后的退休费标准有什么新的规定？896

高级专家享受百分之百退休金待遇要具备哪些条件？897

离休、退休、退职人员死亡时，其死亡待遇如何给付？897

附录一 国外情况介绍德国的社会保障制度898

日本的社会保障制度901

美国的社会保障制度902

新加坡的社会保障制度905

附录二 法规文件906

国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定906

国有企业职工待业保险规定909

上海市城镇职工养老保险办法914

关于深化企业职工养老保险制度改革的通知923

上海市城镇私营企业职工养老保险办法926

上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险办法932

第十章 职工福利942

概述942

第一节 总论942

职工福利942

生活水平942

基本生活水平943

最低生活水平943

家庭人口943

赡养人口943

被赡养人口943

职工福利基金943

生活福利计划944

公益金945

职工福利费945

建房费945

第二节 职工福利补贴职工福利补贴945

职工副食品价格补贴946

职工上下班交通费补贴946

住房补贴947

职工冬季宿舍取暖补贴947

职工搭伙费补贴948

职工午餐补贴948

职工水电费补贴948

计划生育补贴948

生育补助费948

独生子女保健费949

职工子女托费补贴949

回族职工伙食补贴949

职工生活困难补助949

遗属生活困难补助950

公务员带薪假951

职工年休假952

职工婚丧假952

职工探亲假952

救济费954

救济会954

职工互助基金会954

职工丧葬互助活动954

第三节 集体福利设施955

集体福利设施费955

集体福利事业补贴费955

职工文体宣传费955

职工集体生活福利设施955

职工文化娱乐设施955

职工食堂955

职工图书馆956

职工文化宫（馆）、俱乐部956

职工哺乳室957

托儿所、幼儿园957

女职工卫生室957

职工疗养事业957

疗养院958

职工休养所958

疗养所958

第十一章 劳动争议966

概述966

第一节 总论966

劳动争议966

劳动争议当事人966

劳动争议第三人967

劳动争议调解委员会967

劳动争议仲裁968

劳动争议仲裁委员会968

仲裁委员会的管辖969

仲裁员969

仲裁庭970

仲裁回避970

仲裁申请971

仲裁受理971

仲裁代理972

法定代理人973

委托代理人973

劳动争议证据974

仲裁委员会的调解975

仲裁委员会的裁决977

劳动争议诉讼979

劳动争议起诉979

人民法院调解980

劳动争议的执行980

劳动争议的和解981

第二节 案例981

案例一 关于“骗取病假，作旷工处理予以除名”案981

案例二 关于“作旷工处理，被除名”案983

案例三 要求“支付工资，办理解除合同”案985

案例四 关于“自行离职，解除劳动合同”案987

案例五 关于“漏装血粉被辞退”案989

案例六 关于“被除名”案991

案例七 关于“作违纪处理，解除合同”案993

案例八 关于“确认参与投机倒把，被开除”案995

案例九 关于“作违纪辞退”案997

案例十 关于“被除名”案999

第三节 问题解答1002

劳动争议处理有哪些原则？1002

企业劳动争议调解有哪些任务和特点？1003

企业劳动争议调解有哪些程序？1004

附录 法规文件1005

中华人民共和国企业劳动争议处理条例1005

第十二章 劳动统计概述第一节 总论统计1014

劳动统计1015

数理统计1015

推断统计1015

描述统计1016

统计整理1016

统计分组1016

统计分析1017

回归分析1017

相关分析1018

投入产出法1018

统计预测1019

统计调查1020

人口普查1020

重点调查1021

典型调查1021

抽样调查1022

抽样总体1022

抽样误差1022

抽样推断1023

家计调查1023

调查户数1023

家庭人口数1023

就业人口数1024

期初手存现金1024

期末手存现金1024

生活费收入1024

生活费支出1024

年末耐用消费品拥有量1024

年末家庭居住面积1024

第二节 统计指标1025

统计指标1025

统计表1025

统计图1025

基期1026

指数1026

指数体系1027

综合指数1027

概率1027

概率分布1028

相对指标1028

相对数1028

算术平均数1028

调和平均数1029

中位数1030

平均发展速度1030

平均增减速度1031

总产值1031

净产值1032

增加值1032

国内生产总值1032

国民生产总值1032

国民生产净值1033

服务收入1033

劳动生产率1033

实物劳动生产率1033

价值劳动生产率1033

劳动生产率指数1034

社会劳动生产率1034

工业劳动生产率1035

农业劳动生产率1035

建筑业劳动生产率1036

运输业劳动生产率1036

商业劳动生产率1037

不变价格1037

全社会综合平均价格1037

消费品价格指数1038

集市贸易价格指数1038

职工生活费用价格指数1038

职工基本生活费用价格指数1039

居民消费价格指数1039

第三节 劳动统计1040

经济活动人口1040

社会负担系数1040

就业率1040

就业指数1040

就业增长率1040

招工比率1040

从业人员1041

职业就业身份构成1041

职业工作部门构成1041

职业工作职务构成1042

个体户主1042

失业人数1042

失业率1042

失业指数1042

劳动力流动率1042

职工人数1043

企业平均人数1043

职工构成1044

学徒1044

直接生产人员1044

非直接生产人员1045

基本生产工人1045

辅助生产工人1045

长期职工1045

临时职工1045

固定职工1045

合同制职工1045

季节工1046

普通工1046

基本工1046

技术工1046

辅助工1046

工程技术人员1046

管理人员1047

服务人员1047

工日1047

平均工作日长度1047

工时1047

实际工作工日1047

实际工作工时1047

出勤率1048

缺勤率1048

出勤时间利用率1048

平均工时数1048

劳动定额完成程度1049

工资率1049

因工负伤率1050

因工死亡率1050

社会保险率1050

附表1 我国按三次产业分的从业人员1051

附表2 我国分细行业全部职工人数（1993年底）1052

附表3 我国职工工资总额和构成1055

附表4 我国职工工资总额指数1057

附表5 我国职工工资增长情况1058

附表6 我国分细行业职工工资总额（1993年）1059

附表7 我国国有单位职工工资总额构成1062

附表8 我国国有单位分细行业职工工资总额构成（1993年）1062

下篇1072

第十三章 工会1072

概述1072

第一节 总论1072

产业关系1072

蓝领工人1072

白领工人1073

灰领工人1073

钢领工人1073

工人阶级1074

工会性质1074

工会运动1075

工会职能1075

工会法律地位1076

工会监督1077

工会的“两种保护”1077

工会思想作风建设1078

工会组织建设1078

工会理论建设1079

工会自身改革1079

工会工作方针1080

职工合法权益1080

工会法1081

工会章程1082

集体谈判1082

协商恳谈1083

罢工1084

春斗1084

西方发达国家工人参与制1085

工会参政议政1085

企业民主管理1086

民主接待日制度1086

合理化建议活动1087

第二节 工会组织1087

中国工会的组织原则1087

中国工会组织领导原则1088

企业民主管理体系1088

企业职工代表大会1089

车间（分厂）民主管理1090

班组民主管理1090

职工代表1091

职工代表大会职权1091

股份合作制企业职工代表大会职权1092

职工代表大会专门小组（委员会）1092

生产经营专门小组1093

规章制度专门小组1093

生活福利专门小组1094

评议监督干部专门小组1094

职工代表大会工作机构1094

职工之家1095

职工技术协作活动1096

职工技协组织1096

工会法律顾问组织1096

中国劳动组合书记部1097

第一次全国劳动大会1097

第二次全国劳动大会1098

第三次全国劳动大会1098

第四次全国劳动大会1099

第五次全国劳动大会1100

第六次全国劳动大会1101

中国工会第七次全国代表大会1102

中国工会第八次全国代表大会1103

中国工会第九次全国代表大会1104

中国工会第十次全国代表大会1105

中国工会第十一次全国代表大会1106

中国工会第十二次全国代表大会1107

第三节 问题解答1109

具有中国特色的社会主义工会工作的基本经验有哪些？1109

工会如何依靠和动员职工深化改革，努力推进国有企业转换经营机制？1110

如何进一步加强外商投资企业和私营企业中的工会工作？1111

在社会主义市场经济条件下，工会如何充分发挥调节劳动关系的作用？1112

我国对组建和加入工会组织有何规定？1113

怎样认识我国工会社团法人资格？1114

《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》对工会组织和工会工作有何规定？1115

我国法律对于外商独资企业的工会组织和工会工作是如何具体规定的？1115

在建立现代企业制度中为何仍须坚持职工民主管理？1116

如何正确认识和处理厂长负责制与职工代表大会制的关系？1118

怎样理顺基层工会和职工代表大会的关系？1119

上海市劳动局和市总工会对国有企业内部分配民主管理程序有哪些规定？1120

工会组织如何在企业内部的分配中发挥作用？1122

审查企业内部规章制度有哪些程序？1123

职工代表大会的提案是怎样征集和处理的？1124

职工代表大会的中心议题是如何确定的？1124

如何正确认识股东（代表）大会和职工代表大会的关系？1125

如何签订集体合同？1126

如何履行集体合同？1127

工会可以兴办哪些第三产业？1128

工会兴办第三产业所需要的设备、场地、资金和从业人员如何解决？1129

工会兴办第三产业的税收有何规定？1129

基层工会如何加强对第三产业的领导和管理？1130

申请加入职工技协的团体会员需具备哪些条件和办理什么手续？1131

基层职工技协组织是否都需办理工商登记注册手续？1131

职工技协有偿技术服务的范围有哪些？1132

职工技协有偿技术服务的收费标准有何规定？1132

职工技协有偿技术服务项目的哪些费用开支可列入成本？1133

国家对职工技协有偿技术服务的税收有何规定？1134

职工技协组织税后留利资金如何使用？1134

附录一 国外情况介绍美国工人参与企业管理的情况1135

日本工人参与企业管理的情况1137

附录二 法规文件1139

中华人民共和国工会法1139

中国工会章程1145

工会劳动保护监督检查员暂行条例1157

合理化建议和技术改进奖励条例1159

劳动模范工作暂行条例1162

中国职工技术协作组织章程1165

上海市中外合资经营企业工会条例1167

上海市第三产业管理委员会章程1170

上海市工会条例1172

第十四章 国际劳工公约、建议书概述第一节 基本人权一、关于结社自由1184

《结社自由和保护组织权利公约》（第87号）1184

《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》（第98号）1186

《对企业工人代表提供保护和便利公约》（第135号）1186

二、关于劳动自由1187

《废除强迫劳动公约》（第105号）1187

三、关于消除歧视1188

《就业和职业歧视公约》（第111号）1188

《就业和职业歧视建议书》（第111号）1190

《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》（第100号）1191

《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬建议书》（第90号）1192

第二节 劳动就业1193

一、关于就业政策1193

《就业政策公约》（第122号）1193

《就业政策建议书》（第122号）1194

《就业政策（补充规定）建议书》（第169号）1199

二、关于就业服务1202

《就业服务组织公约》（第88号）1203

《就业服务组织建议书》（第83号）1205

《收费职业介绍机构公约》（第96号）1209

三、关于职业指导和职业培训1212

《人力资源开发中职业指导和职业培训公约》（第142号）1212

《人力资源开发中职业指导和职业培训建议书》（第150号）1213

第三节 雇佣规定1216

一、关于雇佣合同1216

《本地工人就业书面合同规定公约》（第64号）1216

二、关于雇佣终止1224

《雇佣终止公约》（第158号）1224

《雇佣终止建议书》（第166号）1227

三、关于工资问题1228

《确定最低工资并特别考虑发展中国家公约》（第131号）1228

《确定最低工资并特别考虑发展中国家建议书》（第135号）1230

《工资保障公约》（第95号）1231

《工资保障建议书》（第85号）1234

四、关于工时问题1236

《缩短工时建议书》（第116号）1236

五、关于每周休息和年休假1239

《（工业）每周休息公约》（第14号）1239

《（商业与办公室）每周休息公约》（第106号）1239

《带薪休假公约（修订）》（第132号）1239

六、关于带薪脱产学习1243

《有工资的离职学习公约》（第140号）1243

第四节 安全卫生1244

一、关于综合性的国家政策1244

《职业安全卫生及工作环境公约》（第155号）1244

二、关于加强预防措施1248

《保护工人健康建议书》（第97号）1248

三、关于职业卫生设施1252

《职业卫生设施公约》（第161号）1252

四、关于各类专业性安全卫生标准1254

《（油漆）白铅公约》（第13号）1254

《电离辐射公约》（第115号）1255

《防止苯中毒公约》（第136号）1255

《职业致癌公约》（第139号）1255

《安全使用石棉公约》（第162号）1255

《劳动环境公约》（第148号）1255

《机器防护公约》（第119号）1257

《最大负重公约》（第127号）1259

《建筑业安全与卫生公约》（第167号）1259

第五节 保险福利1261

一、关于医疗保健和疾病津贴1261

《医疗保健和疾病津贴公约》（第130号）1261

二、关于伤残、养老和遗属补助1264

《伤残、养老和遗属补助公约》（第128号）1264

三、关于工伤补助1265

《工伤补助公约》（第121号）1265

四、关于失业津贴1267

《促进就业和失业保护公约》（第168号）1267

《促进就业和失业保护建议书》（第176号）1271

五、关于工人福利设施1272

《工人福利设施建议书》第102号）1272

六、关于工人住房问题1275

《工人住房建议书》（第115号）1275

第六节 特殊群体1278

一、关于女工1278

《保护生育公约》（第103号）1278

《保护生育建议书》（第95号）1281

《妇女夜间劳动公约》（第4、41、89号）1282

《妇女地下作业公约》（第45号）1283

二、关于童工和青少年1284

《准予就业最低年龄公约》（第138号）1284

《准予就业最低年龄建议书》（第146号）1286

《工业青少年体格检查公约》（第77号）1288

《地下作业青少年体格检查公约》（第124号）1289

《工业青少年夜间劳动公约》（第90号）1289

《采矿业地下作业青少年就业条件建议书》（第125号）1290

三、关于残疾人1292

《残疾人职业康复和就业公约》（第159号）1292

《残疾人职业康复和就业建议书》（第168号）1293

四、关于大年龄者1295

《年长工人建议书》（第162号）1295

五、关于有家庭负担者1301

《有家庭负担的男女工人机会和待遇均等公约》（第156号）1301

《有家庭负担的男女工人机会和待遇均等建议书》（第165号）1302

第七节 劳资关系1305

一、关于集体谈判和集体协议1305

《促进集体谈判公约》（第154号）1305

《促进集体谈判建议书》（第163号）1307

《集体协议建议书》（第91号）1309

二、关于协商与合作1310

《企业一级雇主与工人进行协商与合作建议书》（第94号）1311

《产业与国家两级主管当局与雇主组织及工人组织之间进行协商与合作建议书》（第113号）1311

三、关于调解与仲裁1312

《自愿调解与仲裁建议书》（第92号）1313

四、关于相互沟通和申诉审议1313

《企业内部管理部门与工人相互交流建议书》（第129号）1313

《企业内部为解决冤情进行审查建议书》（第130号）1316

第八节 劳动行政1319

一、关于劳动行政管理职能及组织1319

《劳动行政管理：作用、职能及组织公约》（第150号）1319

《劳动行政管理：作用、职能及组织建议书》（第158号）1322

二、关于劳动监察1326

《工商业劳动监察公约》（第81号）1326

《劳动监察建议书》（第81号）1330

三、关于劳动统计1332

《劳工统计公约》（第160号）1332

《劳工统计建议书》（第170号）1335