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开卷语1

第一章引言上3

我之人生观3

第二章引言下7

一 我的修学服务过程7

二 办事经验的开始8

三 本书发表的经过9

四 命名的意义9

五 我写这本书的区区苦心10

六 这是方法不是方针11

第三章关于事(上)12

一 目的12

三 事项14

二 范围14

四 次序15

五 中心16

第四章关于事(中)18

六 效能标准18

(子)完成18

(丑)正确18

(寅)迅速18

(卯)经济19

第五章关于事(下)21

七 精神控制21

(子)担得起21

(丑)立得稳21

(寅)展得开21

(午)结束得乾净22

(巳)传得下22

(卯)照顾得周密22

(辰)处理得从容22

第六章关于人(上之上)24

一 来历24

(子)亲知24

(丑)荐举25

(寅)识拔26

第七章关于人(上之下)27

甲 如何识人才27

(天)第一种分析法27

(A)思想如何27

(B)说话能力如何28

(C)写作能力如何28

(D)办事能力如何28

(E)能耐苦否29

(D)能耐劳否29

(F)能任怨否能释怨否29

(地)第二种分析法29

(C)能亲细故否29

(B)能扼要否29

(A)能见大否29

(玄)第三种分析法30

(A)看他公生活如何30

(B)看他私生活如何30

(C)看他用钱态度如何30

(黄)另外两种分析法32

第八章关于人(中之上)32

乙 如何拔人才32

(天)人才在未遇时32

(地)人才在下位时32

(玄)人才在末路时33

(卯)考试34

第九章关于人(中之下)34

二 使用35

(子)训练35

(丑)试用36

(寅)实任36

第十章关于人(下之上)38

三 待遇38

(子)物质38

(甲)薪与俸的划分38

(乙)酬金的分级38

(天)最低级须满足其生活需要39

(地)分级的差额宜小39

(丑)精神39

(地)虚怀访察同事间的意见40

(天)尊重每一工作人员的人格40

(玄)充分运用各个人的力量41

(黄)勿轻视低级41

(宇)勿厌恨反抗精神41

第十一章关于人(下之下)43

四 考核43

第十三章关于物53

一 置备必要53

二 位置设计53

三 标志分明54

四 移转登记56

五 收拾整洁56

六 爱惜使用57

七 簿籍编制58

一 机关史59

第十四章关于时(上)59

二 工作日记60

三 周会制60

四 值日制61

五 日清制61

第十五章关于时(下)63

六 劳息配当63

七 工时估定63

八 事前与事后64

九 时量与时间65

十 选时约会法65

十一 文件记时式66

第十六章关于经费67

一 预决算67

二 公开会计68

三 金籍分掌69

四 公私划清69

第十七章关于修养71

一 民主修养的要点72

(子)爱护大众72

(丑)互尊人格72

(寅)守法自治72

(卯)屈己为群72

二 民主修养的方式73

(子)向大众学习73

(丑)工作检讨会73

(寅)读书会73

第十八章综解和纵论75

民主化的机关管理图解76