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第一章绪论1

第一节 行政学的意义1

第二节 行政学的范围及内容7

第三节 行政学的目的13

第四节 行政学的研究与发展15

第五节 现代行政的精神与特质24

第二章科学管理与行政学35

第一节科学管理的由来35

第二节 重要人物及学说36

第三节 科学管理的重要原则39

第四节 科学管理的缺失及补救42

第三章行为科学与行政学47

第一节 行为科学产生的背景47

第二节 行为科学的意义49

第三节 行为科学之重要学者及学说50

第四节 行为科学对行政学的影响64

第五节 行为科学的缺失及补救67

第四章行政组织71

第一节 行政组织的意义与要素71

第二节 行政组织的理论75

第三节 行政组织的原则84

第四节 行政组织的类型99

第五节 功用不同的各种机关110

第六节 非正式组织125

第七节 现代行政组织的病象及诊治130

第五章人群关系141

第一节 人群关系的意义141

第二节 人群关系的发展143

第三节 人群关系的理论基础146

第四节 人群关系的重要法则150

第五节 人群关系的实施方法156

第六章行政领导161

第一节 领导的意义161

第二节 领导的研究方法162

第三节 领导的基础与条件164

第四节 领导的方式及其影响172

第七章人事行政179

第一节 人事行政的概念179

第二节 人事行政的机构与职权186

第三节 公务职位分类194

第四节 公务人员的攷选201

第五节 公务人员的任用209

第六节 公务人员的管理（上）213

第七节 公务人员的管理（下）225

第八章财务行政239

第一节 财务行政的概念239

第二节 预算制度243

第三节 财政收支与会计制度252

第四节 决算制度与审计制度257

第九章管理方法与技术263

第一节 行政计划与行政决定263

第二节 行政授权与行政监督268

第三节 行政沟通与行政协调276

第四节 目标管理283

第五节 管理技术的革新286

第十章机关管理293

第一节 机关管理的概念293

第二节 办公厅的环境与布五294

第三节 公文处理297

第四节 档案管理300

附录高考、普考及各类特考「行政学」「行政学概要」试题汇编305