《高等教育管理科学化探索》求取 ⇩

目录1

第一章高教管理科学化的意义和进程1

第一节 高教管理方法科学化的意义1

第二节 由传统管理迈向现代管理4

第二章高等教育规划的必要性、可行性和规划原则19

第一节 专门人才规划的基本概念19

第二节 专门人才规划的必要性21

第三节 专门人才规划的可行性25

第四节 专门人才规划的原则31

第三章高等教育规划的系统方法38

第一节 专门人才规划的系统构思38

第二节 专门人才需求预测的方法44

第三节 专门人才规划的模型构建79

第四节 规划决策的重要技术手段——规划论105

第五节 某省高教规划实例117

第四章师资队伍的动态平衡和合理补充量的确定129

第一节 确定师资队伍合理补充量的意义129

第二节 确定师资队伍合理补充量的教学模型133

第三节 有关参数的确定和测算实例154

第五章高教投资合理比例的确定与科学使用166

第一节 高等教育投资的基本特点166

第二节 高等教育投资的合理比例170

第三节 网络技术与高教投资的科学使用187

第六章高校人才培养成本的定量考核207

第一节 高等学校人才培养成本的考核公式208

第二节 考核高校人才培养成本的作用217

第七章高等学校的教育评估225

第一节 开展高校教育评估的意义和原则226

第二节 高校教育评估的指标体系233

第三节 高校教育评估的途径与方法241

第四节 高校教育评估的组织与实施276

第五节 评估在高教管理中应用的范例284

结束语294

本书使用的各种符号的涵义294