《企业思想政治工作新论》求取 ⇩

第一章绪论1

1.1 党的十一届三中全会以来，企业思想政治工作的基本状况3

1.2 加强与改进企业思想政治工作的意义和作用6

1.3 企业思想政治工作是一门科学9

第二章企业思想政治工作的特征、任务、内容与原则16

2.1 企业思想政治工作的基本特征与功能16

2.2 企业思想政治工作的任务和内容21

2.3 企业思想政治工作的具体指导原则26

2.4 企业思想政治工作的发展趋势29

3.1 企业党组织是企业思想政治工作的领导核心34

第三章企业思想政治工作的领导核心34

3.2 继承和发扬党的思想政治工作的优良传统38

3.3 处理好企业党组织与厂长（经理）在思想政治工作中的关系41

3.4 基层党支部是企业思想政治工作的基础43

第四章企业思想政治工作体制46

4.1 建立与完善企业思想政治工作体制的一般原则46

4.2 企业思想政治工作的领导体制49

4.3 企业思想政治工作的制度体系52

4.4 企业思想政治工作的目标体系57

第五章企业思想政治工作的信息系统60

5.1 建立企业思想工作信息系统60

5.2 企业职工思想信息的收集63

5.3 企业思想信息的分析65

5.4 企业职工思想信息的预测67

5.5 企业思想政治工作中思想信息的双向交流69

5.6 建立企业职工思想信息中心和信息网络71

5.7 企业思想政治工作信息处理手段和方法现代化的发展趋势72

第六章企业政工队伍建设76

6.1 加强企业政工队伍的三项建设76

6.2 企业思想政治工作者的素质、条件和修养80

6.3 加强对企业思想政治工作者的培养和考核，提高他们的待遇86

7.1 企业职工思想行为活动的规律、动因和影响因素89

第七章企业职工思想行为活动的一般规律89

7.2 企业人际关系94

7.3 企业青年职工思想行为活动的一般规律96

7.4 企业职工非正式群体思想行为活动的一般规律100

第八章企业系统思想政治教育104

8.1 马列主义基本理论与党的基本路线教育104

8.2 国情教育与艰苦奋斗精神教育108

8.3 爱国主义、集体主义和社会主义教育111

8.4 社会主义道德教育116

8.5 共产主义理想教育117

第九章企业经常性思想政治教育120

9.1 形势与时事政策教育120

9.2 民主与法制教育123

9.3 生产经营中的具体思想政治教育125

9.4 职业道德、纪律、制度教育129

9.5 消除日常思想问题对策的制定与实施131

第十章车间思想政治工作134

10.1 车间思想政治工作的特点与职能134

10.2 车间思想政治工作的一般原则136

10.3 车间思想政治工作的形式与方法139

10.4 车间思想政治工作的群体化144

第十一章班组思想政治工作148

11.1 班组是企业思想政治工作的微观基础148

11.2 班组思想政治工作的基本特点150

11.3 班组思想政治工作的具体准则151

11.4 班组思想政治工作的一般方法158

第十二章企业思想政治工作的基本制度159

12.1 企业思想政治工作岗位责任制159

12.2 企业党组织的几项制度162

12.3 厂长（经理）的几项制度164

12.4 工会组织的几项制度165

12.5 团组织的几项制度166

12.6 建立健全企业思想政治工作制度应注意的问题168

第十三章企业思想政治工作方法新论（上）170

13.1 恢复和发扬我党优良的传统思想政治工作方法170

13.2 改进企业思想政治工作方法的一般原则173

13.3 广泛运用现代科学知识，创造新的多样化的思想政治工作方法176

13.4 加强企业民主管理建设，实行“三会制”179

第十四章企业思想政治工作方法新论（中）184

14.1 企业思想政治工作的逻辑方法184

14.2 教育批评的方法187

14.3 疏导感化的方法189

14.4 宏观引导的方法191

第十五章企业思想政治工作方法新论（下）195

15.1 目标激励法与危机振奋法195

15.2 迂迴促进法与缓解融通法198

15.3 增进透明法与互换角色法201

15.4 寓教于乐法与宣传舆论引导法203

15.5 “谈、听、劝”法与循序渐进法207

第十六章企业文化建设211

16.1 企业文化建设与企业思想政治工作211

16.2 企业文化建设的基本内容213

16.3 企业职工价值观和民主意识的培养216

16.4 企业职工职业道德规范219

16.5 培养有特色的企业精神220

16.6 企业文化建设的若干方法222

附录：真正的优势——全国思想政治工作先进企业河北省冀东水泥厂典型经验介绍255

后记266