《企业思想政治工作ABC》求取 ⇩

作用篇1

1.思想政治工作是一切经济工作的生命线1

2.思想政治工作是建设企业社会主义精神文明的根本保证3

3.思想政治工作是企业社会主义物质文明建设的重要保证5

4.思想政治工作是实现党对企业领导的基本保证7

5.思想政治工作在企业的根本任务是努力建设一支“四有”职工队伍9

6.思想政治工作是培养一支防御“和平演变”的职工队伍的重要途径10

方针篇13

7.企业思想政治工作的指导方针13

8.疏导是企业思想政治工作的正确方针14

9.企业思想政治工作要坚持正面教育的方针17

原则篇19

10.坚持企业思想政治工作与党的思想政治工作同步的原则19

11.坚持民主平等与集中指导相结合的原则21

12.坚持“两个轮子一起转”的原则22

13.坚持正确区分和处理两类不同性质的矛盾的原则23

14.灌输原则24

15.提高思想认识同关心和解决职工实际问题相结合的原则26

16.坚持物质奖励与精神奖励结合以精神奖励为主的原则27

17.思想教育和执行纪律相结合的原则30

18.身教同言教相结合及身教重于言教的原则31

19.表扬与批评相结合，以表扬为主的原则34

20.结合各项任务一道去做的原则35

特点篇38

21.企业思想政治工作是一个大系统38

22.企业思想政治工作管理是一门艺术40

23.企业思想政治工作同生产活动直接结合是它的基本特点43

规律篇47

24.企业思想政治工作的地位规律47

25.企业思想政治工作方向任务的确定规律51

26.企业思想政治工作进行规律54

范畴篇57

27.思想与政治57

28.动机与行为59

29.主体与客体61

30.个体与群体63

31.教育与组织65

32.手段与内容67

33.内因与外因68

34.继承与发展70

35.“红”与“专”71

36.集体利益与个人利益73

作风篇75

37.坚持理论联系实际的作风75

38.坚持密切联系群众的作风77

39.坚持批评与自我批评的作风78

内容篇80

40.企业思想政治工作内容的含义80

41.企业思想政治工作的主体内容82

42.企业思想政治工作主体内容的共同性83

43.企业思想政治工作主体内容的特殊性84

44.企业思想政治工作主体内容的交叉性86

45.政治教育的含义、目的和核心88

46.政治教育的主要内容90

47.理论教育的含义、目的、内容和要求93

48.思想教育的含义、目的和内容94

49.革命人命观教育95

50.理想教育96

51.爱国主义思想教育98

52.艰苦奋斗教育99

53.集体主义教育101

54.工人阶级的革命传统教育103

55.工人阶级的本色教育105

56.职业道德教育107

57.厂规厂纪教育109

58.社会主义民主、法制和纪律教育111

59.把握思想政治工作内容应注意的个几问题114

60.实施企业政治思想教育中应把握好系统教育与日常教育的关系118

方法篇120

61.企业思想政治工作方法的主要类型120

62.企业思想政治工作方法的主要特征121

63.企业思想政治工作的基本方法123

64.企业思想政治工作方法的作用124

65.思想交流法125

66.行为评价法126

67.榜样感染法127

68.一体化工作法128

69.目标激励法130

70.民主化工作法131

71.班组思想政治工作十法133

72.“谈心”的六种方法134

73.渗透法136

74.说服教育，以理服人法137

75.关心体贴，以情感人法139

76.晓以利益，以利促人法140

77.树立榜样，典型示范法142

78.对症下药，对号开锁法143

79.启发自觉，自我教育法144

80.具体分析，扬长补短法145

81.寓教于乐，生动活泼法147

82.开放搞活，三位一体法148

83.课堂讲授法149

84.讨论对话法150

85.读书指导法152

86.参观访问法153

87.电化教学法154

88.疏导法155

89.矛盾分析法157

90.科学预测法158

91.科学决策法162

批评篇163

92.批评的宗旨和要素163

93.批评的主要类型163

94.搞好批评的要求164

95.搞好批评要注意的问题165

96.对“河豚型”的人怎么办167

97.对“耳边风型”的人怎么办167

98.对“囫囵吞枣型”的人怎么办169

99.对“推卸责任型”的人怎么办169

100.对“赔礼道欠型”的人怎么办170

101.对“好讲歪理型”的人怎么办171

102.对“强辩型”的人怎么办172

103.对“滚刀肉型”的人怎么办172

104.对“立棍型”的人怎么办173

105.对“弹簧腰型”的人怎么办173

效果篇174

106.企业思想政治工作的效果174

107.直接效果与间接效果相统一175

108.现实效果与长远效果相统一177

109.个体效果与社会效果相统一178

110.稳定效果与可变效果相统一180

111.企业思想政治工作效果检验的含义和基本特征181

112.企业思想政治工作效果评价的必要性183

113.企业思想政治工作效果检验的标准185

114.综合分析法187

115.层次分析法188

116.动态分析法189

117.数理统计法190

118.目标检验法191

119.纵横对比法192

120.六项评估法193

管理篇195

121.企业思想政治工作必须按照自己的规律实施管理195

122.企业思想政治工作的管理必须坚持科学管理原则196

123.搞好企业思想政治工作管理的关键在于理顺党政关系197

124.企业思想政治工作组织机构的管理200

125.企业思想政治工作队伍的管理201

126.企业思想政治工作制度的管理203

127.企业思想政治工作教育的管理205

128.企业思想政治工作理论研究的管理206

129.社会主义企业的精神文明建设管理208

130.企业思想政治工作要逐步实行量化管理209

131.企业思想政治工作管理方法的区别与联系211

132.企业思想政治工作中的科学决策212

133.企业思想政治工作管理中的统筹兼顾214

134.企业思想政治工作的管理要处理好各种关系215

135.企业思想政治工作管理中的教育引导217

136.企业思想政治工作中的提高效率艺术219

建设篇220

137.确立党组织在企业思想政治工作中的核心领导地位220

138.企业政工干部应具备的政治素质222

139.企业政工干部应具备高尚的道德素质223

140.企业政工干部应具备较丰富的知识素质224

141.企业政工干部应具备一定水平的经验和企业专业素质225

142.企业政工干部应具备较好的理解问题、分析问题和口才书写的才能素质227

143.教育者必须首先受教育228

144.切实搞好企业政工干部队伍的培训229

145.建立企业思想政治工作网231

146.充分发挥党委各部门和群众团体做思想政治工作的作用233

147.充分发挥企业行政、生产和其他业务部门做思想政治工作的作用234

148.加强企业思想政治工作的首要条件是党委重视236

149.发挥企业党支部的战斗堡垒作用是加强企业思想政治工作的组织基础238

150.端正党风是加强企业思想政治工作的关键239

151.坚持四项基本原则是加强企业思想政治工作的根本保证241

152.厂长书记在企业思想政治工作中的地位和作用243

信息篇246

153.企业思想政治工作信息的含义246

154.企业思想政治工作信息的重要性247

155.企业思想政治工作信息的来源249

156.企业思想政治工作信息的收集251

157.企业思想政治工作信息的种类253

158.业企思想政治工作信息的处理254

159.建立企业思想政治工作信息网络256

160.企业思想政治工作信息的沟通和反馈机制258

161.怎样充分发挥信息的作用259

理论篇262

162.马克思主义关于物质和精神、经济基础和上层建筑的关系原理是确立企业思想政治工作地位作用的理论基础262

163.马克思主义关于实践和认识的关系原理，奠定了思想路线的理论基础264

164.马克思主义关于社会存在和社会意识关系的原理，奠定了正确认识人的思想规律的理论基础265

165.马克思主义关于人的本质的原理，为正确认识企业思想政治工作中主体客体的关系提供理论基础267

166.马克思主义关于联系和发展的原理，奠定了企业思想政治工作方法论的理论基础269

167.马克思主义关于“两个必然”的原理，奠定了企业对职工进行社会主义思想教育的理论基础271

168.马克思主义关于社会主义物质基础的原理，奠定了正确认识思想政治工作方向任务的理论基础274

169.马克思主义关于社会主义新型经济关系的原理，奠定了企业思想政治工作贯彻物质利益原则的理论基础276

170.马克思主义关于党的建设的原理，奠定了企业思想政治工作性质和根本任务的理论基础279

171.马克思主义关于社会主义精神文明建设的原理，奠定了企业思想政治工作直接任务的理论基础281

172.马克思主义关于正确处理人民内部矛盾是社会主义条件下政治生活主题的原理，奠定了正确认识企业思想政治工作经常课题的理论基础283

173.马克思主义关于社会主义思想只能从外部灌输给群众的原理，奠定了企业思想政治工作方式的理论基础286