《企业思想政治工作新论》求取 ⇩

第一篇企业思想政治工作的本质1

第一章社会主义企业的性质与思想政治工作1

第一节 社会主义企业的性质1

第二节 社会主义企业的基本任务6

第三节 思想政治工作是实现企业根本任务的保证15

第四节 企业思想政治工作的科学化19

第二章企业思想政治工作的目的和任务22

第一节 企业思想政治工作的目的22

第二节 企业思想政治工作的任务26

第三节 确定企业思想政治工作根本任务的依据29

第三章企业思想政治工作的一般规律33

第一节 企业行为、企业环境决定职工的思想发展变化的规律34

第二节 思想政治工作与经济工作的同步规律39

第三节 思想政治工作超前规律45

第四节 分层次激励规律50

第二篇新时期企业思想政治工作的特点56

第四章现代化建设和企业思想政治工作的现代化56

第一节 现代化建设与建设者的现代化56

第二节 企业思想政治工作现代化的基本特征59

第三节 努力提高思想政治工作现代化的自觉性64

第五章经济社会生活的变革与思想观念的转换73

第一节 经济社会生活的变革必然引起思想观念的变化74

第二节 建立与经济社会生活变革相适应的新思想观念78

第三节 企业思想政治工作要推动思想观念的变革85

第六章企业职工队伍结构变化与思想政治工作对象重点的转移91

第一节 我国工人阶级队伍组织结构变化的基本状况92

第二节 思想政治工作的重点对象及其确定的依据96

第三节 重视企业知识分子的思想政治工作108

第七章思维方式的变革和企业思想工作方式的更新112

第一节 思维方式和企业思维素质112

第二节 科学思维的方式和特点121

第三节 企业思想政治工作方式的更新131

第三篇企业思想政治教育的内容136

第八章企业思想政治教育的基本内容136

第一节 以马克思主义为中心的系统的理论教育136

第二节 党的路线、方针、政策的教育146

第三节 社会主义职业道德教育151

第四节 职工的主人翁责任感教育156

第九章企业基层的思想政治工作160

第一节 企业基层思想政治工作的地位和特点160

第二节 企业基层思想政治工作的主要内容164

第三节 企业基层思想政治工作的有效途径166

第四篇企业思想政治工作的基本原则和根本方法174

第十章理论和实际相结合174

第一节 实事求是，一切从实际出发174

第二节 言教与身教相结合，身教胜于言教180

第三节 表扬与批评相结合，以表扬为主184

第四节 具体问题具体分析，因人施教187

第十一章灌输与疏导相结合192

第一节 灌输是企业思想政治工作的重要原则192

第二节 疏导是企业思想政治工作必须遵循的基本方针196

第三节 灌输与疏导相结合200

第十二章思想政治工作与物质利益相结合204

第一节 思想政治工作要结合经济工作一道去做204

第二节 精神鼓励要同物质鼓励相结合209

第三节 解决思想问题同解决实际问题相结合214

第十三章思想政治工作与政策引导相结合219

第一节 政策的宏观引导作用220

第二节 影响政策宏观引导作用的因素224

第三节 政策引导是思想政治工作的组成部分228

第五篇企业思想政治工作的管理231

第十四章企业思想政治工作运行的新机制231

第一节 企业思想政治工作机构改革的必要性231

第二节 企业思想政治工作新体系的构成235

第三节 企业思想政治工作新体系的运行239

第十五章企业思想政治工作干部的管理242

第一节 企业思想政治工作干部队伍的地位与现状243

第二节 企业思想政治工作干部管理的任务250

第三节 企业思想政治工作干部管理体制258

第十六章企业思想政治工作效果的检验262

第一节 思想政治工作效果检验与经济效果检验的关系262

第二节 企业思想政治工作效果检验的标准与方法270