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第一章 企业思想政治工作的地位和作用1

第一节 思想政治工作在社会主义社会中的地位和作用1

一、启迪创造精神、推动社会进步、实现远大理想的强大动力1

二、贯彻党的基本路线和各项方针政策的可靠保证4

三、协调人际关系、增进民族团结、维护社会稳定的重要途径5

第二节思想政治工作是社会主义企业的内在要求7

一、企业一切工作的生命线7

二、企业两个文明建设的中心环节8

三、企业党组织政治核心作用的重要体现10

一、新的形势对企业思想政治工作提出了新的要求12

第三节新形势下加强企业思想政治工作的要求和意义12

二、新形势下加强企业思想政治工作的意义14

三、总结经验教训，提高做好企业思想政治工作的自觉性15

第二章企业思想政治工作的中心思想和根本任务18

第一节 全心全意依靠工人阶级是企业思想政治工作的中心思想18

一、全心全意依靠工人阶级的必要性18

二、全心全意依靠工人阶级做好企业思想政治工作26

第二节企业思想政治工作的根本任务28

一、培养“四有”职工队伍29

二、调动职工建设和改革的积极性30

三、保证企业的社会主义方向，促进企业生产的发展和效益的提高32

第一节稳定是社会主义发展的重要前提35

一、社会主义建设和改革都要有一个稳定的社会环境35

第三章稳定是企业思想政治工作的重大课题35

二、稳定代表了人民的根本利益和共同愿望40

三、政治、社会稳定是前提，经济稳定发展是基础40

第二节企业、职工队伍的稳定是维护社会稳定的关键42

一、企业稳定是社会稳定的基础42

二、职工队伍稳定是稳定大局的关键44

第三节企业思想政治工作要在稳定上下功夫45

一、理顺职工思想情绪，坚定社会主义信念45

二、弘扬企业精神，努力提高经济效益47

三、密切干群关系，增强企业内部的凝聚力49

第四章企业思想政治工作的基本规律53

第一节 企业思想政治工作必须遵循思想变化、发展的基本规律53

一、人们思想的变化、发展受社会环境所制约54

二、社会环境的不同因素对人们思想的变化、发展起不同的作用56

三、人们的思想是在外因与内因相互作用下发展、变化的58

第二节企业思想政治工作转变职工思想，引导职工行为的基本规律59

一、树立科学的世界观、人生观，升华职工的理想59

二、树立正确的需要观，正确对待个人需要61

三、激发良好的动机，启迪正确地进行动机斗争64

四、坚持集体主义价值导向66

第三节企业思想政治工作活动的基本规律69

一、企业思想政治工作的基本方针、原则与相信、依靠职工相统一的规律69

二、企业思想政治工作的根本目的、任务与国内外形势、本企业的实际相结合的规律71

三、企业思想政治工作的基本内容与其对不同层次对象的要求相结合的规律73

四、企业思想政治工作的方式、方法与职工的接受程度、实践效果相统一的规律75

五、企业思想政治工作者的水平、能力与其对象的水平、能力相互促进、正向递增的规律的76

第五章企业思想政治工作的特性与功能78

第一节 企业思想政治工作的特性78

一、鲜明的阶级性78

二、严密的科学性79

三、广泛的群众性82

四、丰富的实践性83

五、高度的有效性84

六、内容的时代性86

第二节企业思想政治工作的功能89

一、保证与服务的功能89

二、教育与灌输的功能91

三、协调与疏导的功能92

四、升华与激励的功能94

第六章企业思想政治工作的基本内容96

第一节 系统的思想政治教育96

一、马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论教育96

二、爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义思想教育101

三、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化的教育106

四、基本国情和基本路线教育112

第二节日常性的思想政治教育113

一、国内、国际形势教育113

二、社会主义民主、法制和纪律教育114

三、职业道德教育116

四、企业精神教育118

一、坚持为党的总任务和基本路线服务的指导方针121

第七章企业思想政治工作的基本方针与原则121

第一节 企业思想政治工作的基本方针121

二、坚持疏导的方针124

第二节企业思想政治工作的基本原则127

一、发扬民主与正确指导相结合的原则127

二、思想政治工作与经济工作相结合的原则129

三、尊重人、理解人、关心人的原则130

四、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则134

五、表扬与批评相结合，以表扬为主的原则136

六、身教与言教相结合，身教重于言教的原则138

第八章企业思想政治工作的方法、方式和艺术140

第一节 企业思想政治工作要善于激发职工的积极性140

一、激励的意义141

二、激励的途径142

第二节企业思想政治工作的主要方法144

一、思想分析法145

二、自我教育法145

三、正面教育法146

四、管理教育法148

五、对症下药法149

六、典型示范法150

七、绩效量化法151

八、挫折转化法152

九、关怀体贴法153

十、综合治理法154

一、报告演讲156

二、座谈讨论156

第三节企业思想政治工作的方式156

三、走访谈心157

四、评比竞赛157

五、参观访问158

六、寓教于乐159

七、办学培训160

八、文学教育160

九、分析对比161

十、自学读书162

一、胸中有数，掌握适度163

第四节企业思想政治工作的艺术163

二、抓住苗头，把握时机164

三、刚柔相济，冷热结合165

四、足智多谋，发挥优势165

第九章分层次做好企业各类人员的思想政治工作167

第一节 做好骨干层的思想政治工作167

一、做好骨干层思想政治工作的重要性167

二、骨干层的思想特点169

三、发挥骨干层的模范作用170

第二节做好青工层的思想政治工作172

一、正确估计我国工人阶级的新一代172

二、青年职工的思想特点175

三、充分发挥青年职工的主力军作用178

第三节做好知识分子的思想政治工作180

一、充分认识知识分子的作用181

二、知识分子的思想特点182

三、引导知识分子全面发展183

第四节做好后进职工的思想政治工作185

一、正确看待后进职工185

二、后进职工的思想特点187

三、做好后进职工的转化工作187

第十章企业思想政治工作要结合经济工作一道去做189

第一节 企业思想政治工作与经济工作相结合的必要性189

一、历史唯物主义基本原理的要求190

二、职工思想活动规律的要求191

三、企业性质和任务的要求192

第二节企业思想政治工作结合经济工作一道去做的基本途径193

一、在指导思想上结合194

二、在目标上结合194

三、在组织上结合195

四、在工作方法上结合196

第三节把思想政治工作渗透到企业各项工作中197

一、渗透到日常生产中198

二、渗透到经营管理中200

三、渗透到班组管理中203

四、渗透到生活、后勤工作中204

五、渗透到改革中206

第十一章调整、完善企业思想政治工作体制208

第一节 调整企业思想政治工作体制209

一、调整企业思想政治工作体制的必要性209

二、正确认识和处理“核心”与“中心”的关系211

第二节发挥企业党组织的政治核心作用213

一、企业党组织的政治核心作用213

二、企业党组织负责领导企业的思想政治工作214

三、有效地发挥企业党组织的政治核心作用216

第三节厂长要切实负起两个文明建设的责任218

一、厂长要树立两个文明建设一起抓的观念219

二、坚持“一岗双责”制220

三、厂长要积极改善企业精神文明建设的物质条件222

一、企业党组织必须对企业工会、共青团实行统一领导224

第四节充分发挥企业群众组织在思想政治工作中的作用224

二、充分发挥企业工会、共青团在思想政治工作中的作用225

三、充分发挥企业职工思想政治工作研究会的作用227

第十二章企业政工队伍的建设229

第一节 建立一支精于高效的企业思想政治工作队伍229

一、企业政工队伍建设的紧迫性和重要性229

二、恢复机构，定编定员230

三、实行专兼结合，以专为主的企业政工队伍结构232

四、关心爱护政工干部，保持企业政工队伍的相对稳定233

第二节企业政工干部应具备的素质234

一、企业政工干部的素质对思想政治工作的影响234

二、企业政工干部应具备的基本素质236

一、建立培训基地，完善培养选拔使用制度240

第三节企业政工干部队伍建设的主要途径240

二、进行多形式、广渠道、有计划、分层次的专业培训241

三、加强政工干部的自我修养243

四、评定政工干部的专业技术职称243

第四节正确评价企业思想政治工作的效果244

一、企业思想政治工作效果评价的意义244

二、企业思想政治工作效果的表现形式和特点246

三、企业思想政治工作效果评价的标准247

四、正确进行企业思想政治工作效果的评价248

第十三章加强企业党组织的建设250

第一节 加强企业党组织建设的必要性250

一、新的形势对企业党组织提出的要求251

二、加强和改进企业思想政治工作的前提252

三、加强企业党组织同职工群众联系的保证253

第二节努力加强企业党组织自身建设254

一、思想建设254

二、组织建设256

一、作风建设258

四、正确开展两条战线的斗争260

第三节发挥党支部的战斗堡垒作用，抓好对党员干部的教育和监督262

一、加强基层党支部的建设263

二、发动党员来做思想政治工作265

三、逐步使思想政治工作经常化、制度化265

后记268