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绪论篇1

第一章企业思想政治工作是一门科学3

一、企业思想政治工作的研究对象3

1．企业思想政治工作的涵义3

2．企业思想政治工作研究的对象5

3．怎样研究企业职工的政治思想和行为活动的规律8

二、企业思想政治工作的理论基础12

1．马克思主义基本原理是企业思想政治工作的理论基础12

2．马克思主义的其他学科也是企业思想政治工作的理论依据18

第二章企业思想政治工作的特点和新课题22

一、企业思想政治工作的基本特点22

1．企业思想政治工作具有党性和阶级性22

2．企业思想政治工作具有科学性和群众性23

3．企业思想政治工作具有综合性24

4．企业思想政治工作具有高难度性25

二、企业思想政治工作面临的新课题26

1．党的工作重心的转移给企业思想政治工作提出了新任务26

2．改革特别是企业改革给企业思想政治工作提出了新课题28

3．治理整顿给企业思想政治工作提出了新要求31

第三章必须加强企业思想政治工作33

一、企业思想政治工作的巨大作用33

1．企业思想政治工作是企业坚持社会主义性质和方向的保证33

2．企业思想政治工作是提高经济效益的保证37

3．企业思想政治工作是提高职工素质的保证39

二、必须大力加强企业思想政治工作42

1．要把思想政治工作作为一项社会系统工程来抓42

2．要迅速扭转企业思想政治工作的薄弱状况44

3．要有信心把企业思想政治工作抓紧抓好47

依据篇51

第四章社会主义初级阶段的人际关系53

一、人际关系及其功能53

1．人际关系的涵义53

2．人际关系的功能56

二、人际关系的发展与商品经济60

1．人际关系发展的动力60

2．商品经济对人际关系的影响66

三、现阶段的人际关系与思想政治工作70

1．现阶段人际关系的特点70

2．思想政治工作与人际关系74

第五章社会主义有计划商品经济条件下的企业物质利益76

一、企业物质利益及其实现76

1．物质利益是社会主义企业发展的动力76

2．企业物质利益的实现80

二、企业物质利益的增长85

1．社会主义企业物质利益增长的必要性85

2．企业物质利益增长的源泉88

三、企业物质利益增长的动力91

1．企业思想政治工作能够保证企业物质利益的增长91

2．增强职工的主人翁责任感推动企业物质利益增长94

第六章社会主义初级阶段的改革开放97

一、社会主义初级阶段改革开放的必然性97

1．我国社会主义改革的客观性97

2．对外开放是我国长期的基本国策101

二、改革开放条件下的思想政治工作105

1．改革开放与人们的思想观念105

2．改革开放要求加强思想政治工作108

3．坚持改革开放的社会主义方向111

第七章社会主义有计划商品经济条件下的物质条件114

一、整个社会物质条件的变化114

1．社会主义物质技术基础的发展变化114

2．人民物质生活条件的发展变化119

3．从事思想政治工作的物质技术条件的发展变化120

二、社会物质条件的变化与思想政治工作122

1．社会物质条件的变化必然引起思想观念的变化122

2．社会物质条件的变化对企业思想政治工作的影响125

目标篇127

第八章企业思想政治工作的目标129

一、企业思想政治工作目标及其内涵129

1．企业思想政治工作目标的涵义129

2．企业思想政治工作的根本目标132

3．企业思想政治工作的直接目标135

二、企业思想政治工作目标的确定139

1．正确确定企业思想政治工作目标的意义139

2．确定企业思想政治工作目标的依据144

第九章具有中国特色的企业精神148

一、企业精神及其内涵148

1．企业精神及其形成148

2．企业精神与企业文化151

3．企业精神与企业精神文明152

二、企业精神与企业经济活动153

1．企业精神是企业管理理论和实践发展的产物153

2．企业精神是企业经济活动的必然产物158

3．企业精神是企业经济活动的重要动力160

三、具有中国特色的企业精神163

1．社会主义企业精神在我国的发展163

2．社会主义企业精神的特色165

3．企业精神应有个性，能反映企业的特色169

第十章具有中国特色的企业精神的培植173

一、系统的马克思主义教育173

1．对职工进行系统的马克思主义教育的必要性173

2．当前对职工进行系统的马克思主义教育的重点177

二、党的基本路线和方针政策的教育182

1．对职工进行党的基本路线教育182

2．对职工进行方针、政策教育188

三、国情教育和日常性的思想政治教育189

1．对职工加强国情教育189

2．对职工进行日常的思想教育192

四、全面性地抓好对职工的文化教育199

1．抓好对职工文化教育的必要性199

2．对职工进行文化教育应注意的问题202

第十一章社会主义企业职业道德教育205

一、社会主义企业职业道德及其内涵205

1．职业道德及其特征205

2．社会主义职业道德及其内涵208

二、社会主义企业职业道德的重要作用212

1．加强企业职业道德建设是企业自身发展的需要212

2．加强企业职业道德建设是精神文明建设的需要215

三、努力搞好企业职业道德建设218

1．社会主义初级阶段企业职业道德建设的基本要求218

2．建设企业职业道德的途径和方法220

观念篇223

第十二章社会主义改革开放呼唤观念更新225

一、观念更新及其意义225

1．观念更新的涵义225

2．观念更新的重大意义227

二、改革开放条件下观念更新的必要性228

1．观念更新是马克思主义的必然要求229

2．观念更新是深化改革的客观需要230

3．观念更新是发展社会主义商品经济的必然要求231

三、观念更新应坚持的基本原则232

1．观念更新必须坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化233

2 ．观念更新必须坚持爱国主义，反对历史虚无主义234

3．观念更新必须坚持马克思主义的方法论，反对形而上学的思维方法235

第十三章社会主义有计划商品经济条件下应倡导的新观念（一）237

一、商品观念237

1．商品观念的涵义237

2．树立商品观念的意义239

二、价值观念240

1．价值观念的涵义240

2．树立价值观念的意义241

三、效益观念243

1．效益观念的涵义243

2．树立效益观念的意义245

四、时间观念246

1．时间观念的涵义246

2．树立时间观念的意义247

五、市场观念249

1．市场观念的涵义249

2．树立市场观念的意义250

六、信誉观念251

1．信誉观念的涵义251

2．树立信誉观念的意义251

第十四章社会主义有计划商品经济条件下应倡导的新观念（二）254

一、人才观念254

1．企业人才的涵义、属性及要素构成255

2．人才在企业中的作用256

3．人才观念的基本要求258

二、法制观念260

1．法制观念的涵义260

2．企业领导者要有法律头脑261

3．法制观念的基本要求262

三、民主观念264

1．民主观念的涵义264

2．民主观念在企业中的意义和作用264

3．民主观念的基本要求266

四、服务观念268

1．服务观念的涵义268

2．企业领导者树立服务观念的重要性269

3．服务观念的基本要求270

五、廉洁观念272

1．廉洁观念的涵义272

2．廉洁观念对于企业领导干部的重要性273

3．廉洁观念的基本要求274

原则篇277

第十五章激励原则279

一、激励原则的涵义279

1．什么是激励279

2．激励理论及其应用281

二、贯彻激励原则的效能287

1．激励的方法287

2．激励的效能289

三、贯彻激励原则的要求291

1．贯彻激励原则的一般要求291

2．领导者要讲究激励艺术293

第十六章参与原则297

一、职工“参与”是企业思想政治工作应遵循的原则297

1．参与原则的涵义297

2．参与原则是企业的社会主义性质和职能决定的300

二、参与的形式与效能301

1．职工参与思想政治工作的形式301

2．职工参与思想政治工作的效能304

三、贯彻参与原则的要求308

1．要求领导转变观念，宣传“参与”意识308

2．造成民主空气，建立相应制度309

四、对“参与”效果的评价311

第十七章系统性原则314

一、系统性原则及其特征314

1．整体性特征315

2．联系性特征316

3．动态性特征316

4．层次性特征317

二、系统性原则的运用318

1．系统分析318

2．系统设计319

3．系统控制与管理320

三、系统性原则的效能321

1．有利于互相弥补各种思想政治工作方法的不足321

2．有利于不断改进企业思想政治工作方法322

3．有利于企业思想政治工作方法适宜于不同层次职工的需要323

4．有利于建立全方位、多层次、人人做思想政治工作的网络体系323

四、贯彻系统性原则的要求324

1．要从整体功能的需要出发324

2．要从企业思想政治工作方法体系出发326

3．要注意全面调动企业思想政治工作的力量326

4．要注意全面提高职工的思想政治素质327

第十八章预测性原则328

一、预测性原则的涵义328

1．科学预测是对未来的认识328

2．思想政治工作预测的涵义330

二、思想政治工作预测的效能331

1．有利于推动社会发展331

2．有利于思想政治工作的改革331

3．有利于掌握思想政治工作的主动权332

三、思想政治工作预测过程333

1．思想政治工作预测的前提条件333

2．思想政治工作预测的程序335

3．思想政治工作预测的评价337

四、对思想政治工作预测的要求338

1．企业思想政治工作者应具备的预测素质338

2．思想政治工作预测中要运用正确的原则和科学的方法340

方法篇341

第十九章思想政治工作方法的科学化343

一、思想政治工作方法需要科学化343

1．实现思想政治工作科学化的必要性343

2．如何实现思想政治工作的科学化345

二、思想政治工作方法面临的新课题348

三、企业思想政治工作科学方法的性质、作用和要求353

1．企业思想政治工作科学方法的涵义353

2．企业思想政治工作科学方法的来源354

3．企业思想政治工作科学方法的性质355

4．企业思想政治工作科学方法的作用356

5．企业思想政治工作科学方法的要求358

第二十章企业思想政治工作中的科学方法（一）360

一、感情投入法360

二、行为示范法362

三、说理启迪法363

四、民主对话法366

五、竞赛评比法368

第二十一章企业思想政治工作中的科学方法（二）370

一、调查研究法370

二、正面教育法373

三、迂回教育法376

四、寓教于乐法378

五、读书指导法381

要素篇385

第二十二章企业思想政治工作机制387

一、企业思想政治工作机制及其内涵387

1．企业思想政治工作机制的概念387

2．企业思想政治工作机制的内涵389

二、企业思想政治工作的转换393

1．企业思想政治工作机制转换的必要性393

2．企业思想政治工作机制转换的关键398

三、逐步完善企业思想政治工作新机制401

1．改革中的企业思想政治工作401

2．完善企业思想政治工作新机制403

第二十三章企业的党组织406

一、企业党组织在思想政治工作中的地位和作用406

1．企业党组织的政治核心地位406

2．企业党组织对思想政治工作的领导410

二、企业党组织的自身建设411

1．加强企业党组织自身建设的必要性411

2．企业党组织的思想建设415

3．企业党组织的组织建设418

第二十四章企业领导干部的素质423

一、企业领导干部在思想政治工作中的责任和作用423

1．企业领导干部在思想政治工作中的责任423

2．企业领导干部在思想政治工作中的作用425

二、企业领导干部应具有的特殊素质427

1．政治思想和道德品质素质428

2．知识结构和工作能力素质432

3．企业领导干部的群体结构素质436

三、提高企业领导干部素质的基本途径438

1．在社会实践中锻炼提高438

2．认真看书学习439

3．建立自我监督机制441

第二十五章企业政工干部队伍的建设442

一、企业政工机构设置和政工干部的配备442

1．企业政工机构的设置442

2．企业政工干部的配备444

二、企业政工干部的素质及其提高445

1．企业政工干部应具备的一般素质445

2．企业政工干部应具备的特殊素质446

3．努力提高企业政工干部的素质452

第二十六章企业职工的素质453

一、企业职工素质对企业思想政治工作的影响453

1．职工在企业思想政治工作中的主体地位453

2．职工素质及其对思想政治工作的影响457

二、努力提高企业职工素质459

1．提高企业职工素质的必要性459

2．提高企业职工素质的途径462

后记466