《新时期企业思想政治工作》求取 ⇩

第一章 思想政治工作在企业的地位和作用1

第一节 新时期坚持和创新思想政治工作是企业的生命线1

一 思想政治工作是企业的生命线1

二 充分发挥生命线的作用3

三 企业生命线的主要表现7

第二节 思想政治工作是促进两个文明建设的重要保证12

一 思想政治工作是精神文明建设的根本保证12

二 思想政治工作是物质文明建设的强劲支柱17

三 思想政治工作是企业发展的关键22

第二章 企业思想政治工作教育研究的内容和原则27

第一节 思想政治教育内容27

一 坚持四项基本原则教育27

二 社会主义和共产主义理想教育35

三 全心全意为人民服务的人生观教育38

四 爱国主义教育40

五 社会主义初级阶段的基本路线教育42

六 革命传统教育46

七 科学文化知识教育47

八 正确处理国家、集体、个人三者之间利益关系的教育49

第二节 企业思想政治工作的重要原则51

一 理论和实践相结合的原则51

二 思想政治工作与经济工作一起抓的原则53

三 精神鼓励和物质鼓励相结合的原则56

四 表扬为主、因势利导的原则59

五 言传身教、身教为主的原则62

第三章 开创新时期企业思想政治工作之路65

第一节 企业思想政治工作要适应新时期的需要65

一 继承优良传统与改革创新的统一65

二 思想政治工作的疏导方针68

三 进行生动实在的思想教育73

第二节 企业思想政治工作的科学化和现代化76

一 企业思想政治工作的科学化76

二 企业思想政治工作的现代化79

第四章 企业思想政治工作与社会科学的关系87

第一节 企业思想政治工作与相关的社会科学87

一 企业思想政治工作与心理学87

二 企业思想政治工作与伦理学97

三 企业思想政治工作与美学103

第二节 企业思想政治工作应用在其他社会科学遵循的基本原则106

一 思想政治工作的主体性原则106

二 思想政治工作的党性原则108

第五章 企业思想政治工作系列方法和方式111

第一节 企业思想政治工作的科学系列方法111

一 情理渗透法111

二 榜样示范法119

三 抓中间带两头法122

四 注重熏陶、帮助后进法128

五 性格分析法131

六 理利并用、综合效应法137

七 寓教于乐法139

八 信息运用法140

第二节 企业思想政治工作的主要方式143

一 职工演讲报告式143

二 谈心活动式146

三 座谈讨论式148

四 访富问甜、回忆对比式149

五 社会主义劳动竞赛式150

第六章 提高企业政工干部的素质和能力152

第一节 努力提高政工干部的政治素质152

一 热爱本职工作153

二 应具有坚定的政治立场，敢于坚持原则153

三 要有正确的思想观点154

四 要有扎实的工作作风155

第二节 全面提高政工干部的业务素质156

一 提高素质要以政治为基础156

二 要以丰富的知识为基本功161

第三节 提高政工干部的工作能力161

一 调查研究能力161

二 科学决策能力167

三 组织协调能力169

四 文字写作能力170

五 语言表达能力172

六 做好本职工作能力172

第七章 思想政治工作的作风177

第一节 实事求是的作风177

第二节 密切联系群众的作风181

第三节 批评与自我批评的作风184

第四节 理论联系实际的作风185

第五节 谦虚谨慎的作风188

第六节 艰苦奋斗的作风191

第八章 思想政治工作部分文献198

一 中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》（一九八三年六月二十日）198

二 中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议（中国共产党第十二届中央委员会第六次全体会议一九八六年九月二十八日通过）220

三 中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知（节选）（中国共产党第十三届中央委员会第三次全体会议一九八八年九月三十日原则通过）234