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自我定位最重要高薪人生须设计1

第一章自我定位是迈向高薪的第一步1

一、高薪人生从塑造自我开始1

1.自知之明最为贵1

2.首先要获得自我承认3

3.做理智的人4

4.学会自我超越5

5.尊重自己的生命7

二、退一步海阔天空9

1.培养适时撒手的勇气9

2.鸡肋心理要不得15

3.成功也许就在放弃之后17

三、设计高薪之路20

1.志不强则薪不达20

2.激发无穷创造力4要诀25

3.跃出思维误区30

4.扬长避短立目标34

5.不放弃任何学习机会36

6.获得重用3箴言39

7.脱颖而出有绝招44

8.现代人才自我保护46

第二章赢得高薪的心理定位51

一、克服高薪人生性格缺陷51

1.抑郁是思维活动的最大障碍51

2.软弱是成功的天敌53

3.当断不断，反受其乱57

4.偏激是人生成才的大忌60

二、平衡心理10要诀62

1.不对自己过分苛求62

2.对他人期望不要过高62

3.疏导自己的愤怒情绪63

4.偶尔也需要屈服63

5.暂时回避63

6.找人倾诉烦恼63

7.为别人做点事63

8.不要处处与人竞争64

9.对人表示善意64

10.娱乐64

三、自信是高薪人生的最初法则64

1.没有比丧失自信更悲惨了64

2.自信铸就成功67

3.不自信自我诊断法71

4.迈向自信4大步73

求职应聘技巧多追求高薪决胜策76

第三章众多高薪职位总有一个你能得到76

一、充分占有就业信息76

1.报纸广告76

2.亲友介绍79

3.人才市场80

4.大学里的招聘会和海报82

5.猎头公司82

6.直接向公司询问84

7.电脑网络85

二、到底什么决定你的职业85

1.正确评估自己的能力85

2.培养广泛的兴趣86

3.认识自己的气质87

4.充分考虑性格因素91

三、你适宜选择何种职业93

第四章如何在求职时抓住高薪职位97

一、成功面试技巧97

1.掌握主动权97

2.22条面试实战法则106

二、求职面试中最有可能见到的问题108

1.谈谈你自己吧？109

2.这份工作最吸引你的是什么？109

3.这份工作压力很大，你承受得了吧？110

4.从现在开始，到公司工作五年后，会有什么想法？110

5.对于你的优点有何看法？110

6.对于你的缺点有何看法？111

7.为何你想离开目前的工作？111

8.你为何必须离开前任工作？111

9.你是否认为你能与人融洽相处？111

10.你希望的待遇是什么？112

11.你担心你缺少什么？112

12.我们经常在公司加夜班，这会造成你家里的不便吗？112

13.你是不是已有好一阵子没工作？113

14.休息时，你喜欢做什么？113

15.你刚离婚，离婚会干扰你的工作吗？113

16.你曾经雇用或解雇过许多人吗？114

17.你换过不少工作，为什么？114

18.像这种工作，你已经有太多的经验，为何还想要这种工作？114

19.你已经在一家工厂工作这么多年，现在又如何能够与一家新工厂合作？115

20.想想你所做的每件事，你很惊讶你的待遇会不高116

21.告诉我，你真的认为自己很内行吗？116

22.对遵守公司的政策，你是否有困难？116

23.在上一任的工作中，什么是令你头痛？116

24.在最后一任工作中，你最喜欢的是什么？117

25.另外21个你应该准备好答案的问题117

三、个人简历——自己的传记118

1.写最有效率的简历118

2.简历是写什么？120

3.自然而然最重要124

4.别以为什么都能写进简历126

四、简历写作新概念126

I.写5秒钟就能看完的简历127

2.简历创作25技巧129

第五章走向高薪职位有诀窍132

一、良好的第一印象是成功的第一步132

1.善于自我推销132

2.努力记住人名和面孔133

3.把握最初的7秒钟134

4.让别人记住你135

5.给人留下好印象136

6.不要迷信不修边幅139

7.推销你的快乐140

8.保持真我141

二、高薪求职新观念142

1.为谋职拟定方案143

2.千万别讳言你目前的境遇143

3.千万别透支143

4.多方寻找机会144

5.保持最佳形象144

6.不要孤军奋斗144

7.找一份临时工作145

8.充实自己145

9.别好高鹜远145

10.从失败中学习146

三、警惕求职中常见的12大误区146

1.除非已经具备所有最基本的资格，否则，去应征就是浪费时间146

2.最笨的是请辞退你的老板为你写推荐信147

3.如果你没有工作经验，任何一位人事主管对你都不会有兴趣147

4.如果你对某一家公司特别感兴趣，则应接近人事经理147

5.失业人口越多，越难找到工作148

6.表现出一付工作难求的模样，是一条非常好的策略148

7.今天的女性无法与男性在求职中一争长短148

8.不应该浪费时间去面试你并不想要的工作149

9.千万别接受你找到的第一份工作149

10.先找一份临时工作，会减少你获得一份永久性工作的机会149

11.只要有一家公司对你表示好感，如果想再另外找工作，有悖情理150

12.不论你在面试时表现如何，请务必“忠于你自己”150

四、不要跃入陷阱151

1.劳动合同9大陷阱151

2.识破骗术153

3.防骗招术155

上班要把汗水洒提升身价钱自来157

第六章缔造鹤立鸡群的卓越业绩157

一、高质量完成任务157

二、你该怎样做好一名项目主管158

1.如果你失去控制力，你就要输掉158

2.最需要的品质莫过于顽强160

3.让学习贯穿你一生的始终163

4.诚实正直164

5.考虑好再说167

6.创新精神169

7.公开场合要谦虚170

三、让你的“绩效”可见化173

1.让别人感觉你的头脑很好173

2.创造大人物的感觉180

3.加深别人对自己的印象184

第七章高薪属于竞争性人才190

一、竞争性人才6大素质190

1.竞争精神190

2.充满自信190

3.想象力比知识更重要191

4.顽强精神192

5.知人善任193

6.忧患意识193

二、提高个人竞争力的5个方面194

1.树立远大志向194

2.自信是人生奋斗的基石196

3.不断充实自己197

4.脱颖而出的策略199

5.获得重用两箴言201

三、最有效的9条高薪职位竞争手法205

1.不战而胜205

2.出奇制胜207

3.伺机而动208

4.舍小取大209

5.扬长避短210

6.捕捉信息212

7.抓住要害213

8.捷足先登215

9.攻心为上216

第八章创造性思维为高薪人生建立功勋218

一、创造性思维成功必备218

1.创造性思维概述218

2.实战创造性思维219

3.创造性思维特点220

4.练就创造性思维的心理品质223

二、开创思维创新4大步226

1.发现问题是敲门砖231

2.酝酿232

3.豁然开朗233

4.完善与提高233

第九章像上司那样思考236

一、追求有效率的作风236

1.不要把作风当作原谅你的行为的借口236

2.注意别人的作风237

3.给人留下良好的第一印象240

二、越怕的事情，就越要去做244

三、把身上的幽默感释放出来247

天道酬勤是常理晋升招术须学习252

第十章如何在同事中脱颖而出252

一、为自己的形象增加砝码252

1.加强自己发言的份量252

2.让人感受你在认真地听讲253

3.让人感到你很积极253

4.集会主动坐到上司的旁边253

5.额外的工作使别人感受到你的热心257

6.到对方的住处请教可以显示自己的热忱与诚意257

二、争取别人赞同你的观点258

1.不在争论中抢占上风259

2.避免树敌259

3.敢于承认错误260

4.学会说服人263

5.选择意见一致的话题265

6.要让对方把话讲完268

7.使人与你合作270

8.帮你取得神奇效果272

9.每个人都希望什么274

三、公司同事相处要多个心眼275

1.学会与有棱角的同事打交道276

2.同事之间不可随便交心276

3.在公司里得注意保存自己277

4.不要替别人背黑锅277

5.同事之间最好避免金钱来往278

6.愚直只会招来不虞之灾279

7.上司批评同事时，你要先表示有同感再讲同事的优点279

8.不露同事的隐私280

9.不要在同事面前批评上司280

10.当同事当众被上司责备时，不要马上安慰或同情281

11.在公司外找个后台282

12.以退为进，后来居上282

13.了解公司内的人际关系及派别284

四、9种改变人们看法的方法284

1.必须指出他人的缺点时应从何说起285

2.使被批评者乐意接受意见285

3.首先说自己的错误287

4.谁也不喜欢命令287

5.给人维护面子的机会289

6.如何鼓励人成功290

7.为人树立好的名誉290

8.努力表明缺点容易克服292

9.使人乐意做你希望他去做的事293

五、警惕公司中7种最危险的同事294

1.口是心非的同事295

2.事事同意的同事295

3.无事不通的同事295

4.僵化人格的同事296

5.多嘴多舌的同事296

6.佯装无能的同事296

7.真正无能的同事297

六、应付公司里各种类型人的绝招297

1.应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈297

2.应付吹牛拍马的人，不要与他为敌297

3.应付尖酸刻薄的人，保持一定距离298

4.应付挑拨离间的人，最好谨言慎行298

5.应付雄才大略的人，虚心地学习299

6.应付翻脸无情的人，应该留一手300

7.应付愤世嫉俗的人，睁只眼闭只眼301

8.应付敬业乐群的人，工作得卖力气302

9.应付踌躇满志的人，尽量顺着他303

七、使人喜欢你的5种方法304

1.使自己永远受到热情接待304

2.避免不愉快306

3.成为好的对话人308

4.引起别人的兴趣310

5.一见面就使人高兴312

第十一章让上司成为你晋升的引路人314

一、在上司那找准位置314

1.你同上司的关系是否都不错314

2.你公司里的老板是否赏识你314

3.你有晋升“指导人”吗315

4.你是否参与了许多重要项目315

5.你的上司是否宣传你的成绩316

6.你是否对你的上司构成威胁316

7.你的上司是否把你的功劳窃为己有317

8.近来你是否负有许多的责任317

9.你有没有参与行政管理318

二、让上司欣赏你318

1.忠于上司，得到上司的喜爱318

2.精明强干，得到上司的器重319

3.向上司请教，意味着“孺子可教”319

4.关键时刻，为上司挺身而出319

5.上司面前不要吹牛皮320

6.上司面前不要计较个人得失320

7.与上司交谈时，不可锋芒毕露321

8.提建议时，不要急于否定上司原来的想法321

9.体会上司处境，理解上司难处322

10.不要当面顶撞上司322

11.主动找机会与上司交往322

12.慎重对待上司的失误323

13.多赞扬、欣赏上司323

14.掌握上司的好恶324

15.把功劳让给上司324

16.不可张扬你对上司的善事325

三、善于与6种上司打交道325

1.与冷静的上司打交道，不可自作主张325

2.与懦弱的上司打交道，要当心他身边的实权人物326

3.与热忱的上司打交道，采取不即不离的方式326

4.与豪爽的上司打交道，要突出自己的能力327

5.与傲慢的上司打交道，要谨守岗位328

6.与阴险的上司打交道，要小心谨慎328

第十二章晋升是高薪的关键一步333

一、要成为一号人物，你需要更充分的准备333

1.不想当将军的兵不是好兵333

2.怎样避免被解雇335

3.怎样才能被提拔336

二、力争成为第一流的主管341

1.头头的神秘341

2.善待批评345

3.怎样对其他人提出批评349

4.不必追求完美352