《管理心理30解》
| 作者 | 陈一鸣译著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 万源财经事业公司 |
| 参考页数 | 327 |
| 出版时间 | 1984（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 无 — 求助条款 |
| PDF编号 | 81524428（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
关於人的三个假设1
企业与管理者的替代8
周围世界的影响力19
员工的「挫折感」29
控制心理冲突的阻碍38
依靠理性解决问题52
思维型态的传译者69
改变态度与价值78
管理人员的抗拒测验心理87
两个人之间的关系106
人际沟通112
改变是件不舒服的事123
权威？132
胁迫权力145
操纵的手段152
AA模式158
金钱的诱因172
沟通网的效果186
团体沟通196
沟通方式的引导206
独立与从众219
冲突与竞争的功用230
如何训练管理人员240
企业组织是动态的254
科技管理的代价261
组织只有一个目标274
责任拼图游戏286
组织设计301
美丽的新世界307
追求生产力的集团318
1984《管理心理30解》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由陈一鸣译著 1984 万源财经事业公司 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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