《管理二元主体性对企业人力资源效能的影响研究》求取 ⇩
| 作者 | 寸守栋著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 昆明：云南大学出版社 |
| 参考页数 | 257 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 2020（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 9787548238317 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 814104198（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第一章绪论1
第一节 问题的提出1
第二节 相关概念及其关系的界定5
第三节 研究对象、内容、目标和意义9
第四节 研究思路、研究方法15
第二章国内外研究综述17
第一节 国内研究综述17
第二节 国外研究综述25
第三节 综述结论39
第三章理论基础45
第一节 人的主体性理论45
第二节 一般管理理论57
第三节 战略人力资源管理理论61
第四章研究假设和理论研究框架68
第一节 管理二元主体性的心理和行为表现68
第二节 研究假设70
第三节 理论研究框架110
第五章实证研究设计115
第一节 问卷设计115
第二节 变量测度118
第三节 小样本测试124
第六章实证分析与讨论149
第一节 大样本调研及描述性统计149
第二节 验证性因子分析和假设验证154
第七章人力资源效能评价及提升路径204
第一节 DSM指数模型构建204
第二节 人力资源效能评价211
第三节 人力资源效能提升路径和方法220
第八章研究结论与展望227
第一节 研究结论227
第二节 本书的贡献233
第三节 研究不足与展望235
参考文献237
后记257
2020《管理二元主体性对企业人力资源效能的影响研究》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由寸守栋著 2020 昆明：云南大学出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
高度相关资料
-
- 工业企业能源管理
- 1990 兰州：甘肃科学技术出版社
-
- 人力资源开发和管理研究
- 1998年7月
-
- 企业人力资源管理与开发国际比较研究
- 1999 北京：人民出版社
-
- 企业能源管理
- 1991 上海：上海科学普及出版社
-
- 企业能源管理
- 1987 长春：吉林科学技术出版社
-
- 企业人力资源管理 理论与实务
- 1999 上海：立信会计出版社
-
- 企业能源管理
- 1995 北京：机械工业出版社
-
- 怎样当好厂长 经理
- 1987 南京：江苏科学技术出版社
-
- 企业人力资源管理统计学
- 1995 中国劳动出版社
-
- 中国企业人力资源管理
- 1995 南京：南京大学出版社
-
- 外商投资企业人力资源管理
- 1996 天津：天津科学技术出版社
-
- 企业人力资源管理
- 1995 北京：企业管理出版社
-
- 现代企业人力资源管理
- 1995 中国劳动出版社
提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。➥ PDF文字可复制化或转WORD