《党的组织部门运行机制研究 第3册 组织部门工作人员行为规范》求取 ⇩

第一章 工作人员行为规范概述1

第一节 工作人员行为规范的概念2

一、行为规范的涵义2

二、行为规范的内涵与外延4

第二节 工作人员行为规范的特征7

一、行为规范的一般特性7

二、组织部门工作人员行为规范的特点11

第三节 工作人员行为规范的功能14

一、导向功能14

二、约束功能16

三、教育功能17

四、促进功能18

五、评估功能20

第二章 人事管理人员行为规范的历史发展22

第一节 中国历史上人事管理官吏的行为戒律22

一、中国历史上人事管理官吏行为戒律的起源23

二、中国历史上人事管理官吏行为戒律的发展24

第二节 新民主主义革命时期我党关于组织部门工作人员的行为规定31

一、新民主主义革命时期我党关于组织部门工作人员行为规定的基本特点33

二、党在新民主主义革命时期关于组织部门工作人员行为规定的基本内容36

第三章 工作人员行为规范的建立43

第一节 建立行为规范的意义43

一、有利于完善工作人员的形象44

二、有利于加强组织部门的规范化管理44

三、有利于提高组织工作的整体效益45

第二节 建立行为规范的依据46

一、国家的宪法及其他有关法律46

二、党章和准则中对党员干部的基本要求47

三、党和政府颁布的有关文件和规定48

四、组织部门多年来形成的优良传统49

五、党组织关于组织部门工作人员的特定要求50

第三节 建立行为规范的原则51

一、可行性原则51

二、针对性原则52

三、系统性原则53

第四章 工作人员基本行为规范55

第一节 政治规范56

一、政治坚定56

二、甘当公仆59

三、忠诚老实61

四、遵纪守法62

第二节 道德规范64

一、公道正派64

二、清正廉洁65

三、任人唯贤66

第三节 作风规范68

一、实事求是68

二、联系群众69

三、谦虚谨慎71

四、艰苦奋斗72

五、务实创新72

六、仪表端庄73

第五章 工作人员在干部工作中的行为规范75

第一节 工作人员在干部任免工作中的主要行为规范75

一、坚持德才兼备的用人标准75

二、坚持五湖四海的原则76

三、坚持按任免程序办事76

四、严格执行党章和法律的有关规定77

五、严格遵守任免工作纪律77

第二节 工作人员在干部考察工作中的主要行为规范78

一、客观公正地考察和评价每一个考察对象78

二、充分走群众路线79

三、工作要扎实细致80

四、做到谦逊慎当80

五、破除“论资排辈”的旧观念80

六、保守考察工作秘密81

第三节 工作人员在干部调配工作中的主要行为规范81

一、坚持干部调配工作的基本原则81

二、全面熟悉了解干部82

三、个人不得擅自决定干部的调动82

四、抵制干部调配工作中的不正之风83

五、不以干部调配权谋私83

六、做调配对象的思想工作要热情耐心83

七、按规定的要求及时办理手续84

第四节 工作人员在干部培训管理工作中的主要行为规范84

一、坚持党的干部培训工作方针84

二、了解和掌握干部培训工作的新情况85

三、为干部培训第一线工作服务要热情85

四、在宏观管理工作中要认真负责85

第五节 工作人员在干部审查工作中的主要行为规范86

一、严格遵循党的干审工作的方针政策86

二、调查取证要做到严谨周密87

三、作审查结论要做到慎重恰当87

四、自觉抵制干审工作中的不正之风88

五、做说服解释工作要耐心、细致89

第六节 工作人员在知识分子工作中的主要行为规范89

一、贯彻党的知识分子工作的方针、政策要严肃认真90

二、对知识分子要正确看待，真正尊重90

三、同知识分子交往要坦诚91

四、要尽心尽力地为知识分子排优解难91

第七节 工作人员在干部档案管理工作中的主要行为规范92

一、在干部档案管理工作中坚持党性原则92

二、维护干部档案的真实性与完整性92

三、严格执行干部档案管理的各项规章制度93

四、保守干部档案机密93

五、树立“热情细致、准确及时”的工作作风93

第六章 工作人员在党组织建设工作中的行为规范95

第一节 工作人员在党的基层组织建设指导工作中的主要行为规范95

一、努力增强工作指导的思想性和政治性95

二、热心为基层党组织服务96

三、坚持从基层实际出发的工作方针97

四、力戒工作指导上的片面性和绝对化97

第二节 工作人员在党员教育、管理工作中的主要行为规范98

一、率先做合格党员98

二、贯彻从严治党的方针99

三、要适应执政和改革开放条件下党员教育和管理工作的要求99

四、广泛接触党员，热心同广大党员交朋友100

第三节 工作人员在发展党员指导工作中的主要行为规范100

一、全面地理解和把握新时期发展党员工作的方针100

二、实事求是地制定发展党员工作计划102

三、认真负责地进行检查督促102

四、要不断改进工作作风和工作方法103

第四节 工作人员在党代会换届选举工作中的主要行为规范103

一、严格遵守党章中关于选举工作的各项规定104

二、协助党委加强选举工作的政治思想指导104

三、在选举的有关事务性工作中要精心细致105

四、保守选举工作的秘密105

第五节 工作人员在党内统计工作中的主要行为规范106

一、坚持党内统计为党的组织工作服务的方针106

二、保证统计数字的真实性106

三、认真细致地填写、核对统计报表107

四、严守统计工作纪律107

第六节 工作人员在党费管理工作中的主要行为规范107

一、严守纪律108

二、认真做帐108

三、按时上交108

四、合理开支108

五、了解下情108

第七节 工作人员在转移党员组织关系工作中的主要行为规范109

一、坚持原则109

二、严格制度109

三、认真接转109

四、热情接待110

五、妥善保管110

第七章 工作人员在研究和宣传工作中的行为规范111

第一节 工作人员在党建理论研究工作中的主要行为规范111

一、具有正确的指导思想112

二、具有科学的态度112

三、具有理论联系实际的作风113

四、具有改革创新的意识113

五、具有兼收并蓄，从善如流的胸怀113

第二节 工作人员在调查研究工作中的主要行为规范114

一、把握马克思主义的立场、观点和方法114

二、坚持实事求是的思想路线114

三、具有敢于坚持真理的品质115

四、发扬勤奋好学的精神115

五、保持雷厉风行的工作作风115

第三节 工作人员在文字综合工作中的主要行为规范116

一、坚持正确的政治方向116

二、全面地熟悉和了解情况116

三、切实把好文件质量关116

四、反对文牍主义117

五、强化效率意识117

第四节 工作人员在信息工作中的主要行为规范118

一、坚持“三服务”的工作指导思想118

二、遵循“准确、及时、全面、有用”的基本要求118

三、保证信息的质量119

四、培养符合时代精神的新意识120

第五节 工作人员在组织部门宣传工作中的主要行为规范120

一、坚持宣传工作的党性原则120

二、严格宣传工作纪律121

三、加强宣传工作的针对性121

四、把握宣传工作的政策性121

第八章 工作人员在机关管理及其他工作中的行为规范123

第一节 工作人员在文书管理工作中的主要行为规范123

一、保持高度的革命事业心和责任感124

二、做到准确周密124

三、保证迅速及时124

四、严守党和国家机密125

第二节 工作人员在信访工作中的主要行为规范125

一、坚决贯彻执行党的信访工作的方针政策125

二、坚持原则，认真负责126

三、贯彻群众路线127

四、热情接待来访者127

五、保护写信人和上访人127

六、维护党的组织工作原则和社会主义法制128

第三节 工作人员在行政事务及后勤服务工作中的主要行为规范128

一、任劳任怨，心胸开阔129

二、认真细致，慎密周到129

三、坚持制度，公正处事129

四、精打细算，量入俭出130

五、言谈克制，闻密勿泄130

第四节 工作人员在公用印章管理工作中的主要行为规范131

一、坚持原则131

二、认真盖印131

三、严密保管131

第九章 从事领导工作人员的行为规范132

第一节 从事领导工作的人员在决策活动中的行为规范133

一、采取慎重态度133

二、坚持决策原则134

三、遵守决策制度135

第二节 从事领导工作的人员在部内干部任用和管理工作中的行为规范136

一、从严掌握德才兼备标准136

二、坚持民主推荐、集体讨论决定的制度137

三、根据党的原则和事业的需要选调和任用干部138

四、注意培养提高138

第三节 从事领导工作的人员在思想政治工作中的行为规范139

一、严于律已，以身示范139

二、忙而不松，忙而不乱140

三、入情入理，讲究方法141

四、戒空戒泛，求细求实141

第四节 从事领导工作的人员在协调工作中的行为规范143

一、协调领导成员之间关系的行为规范143

二、协调处（科）室和有关部门之间关系的行为规范145

第十章 工作人员行为规范的施行147

第一节 加强教育147

一、教育的目的147

二、教育的方法150

第二节 加强监督152

一、加强内部监督153

二、加强社会监督155

第三节 加强修养157

一、坚持学习158

二、防微杜渐159

三、经常反省160

四、在实践中锻炼提高161

后记163