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序言 顾浩1

转折、适应、创新1

目录——剖析专业技术人才走上领导岗位之变化过程 张锦堂1

干部队伍的自然循环与年轻化、知识化问题 张松林15

论第三梯队的建设和领导干部的任期制 夏世华23

发挥五十多岁干部作用问题初探 钱孝华李义生卢同奇32

助理制是培养和考察干部的一种好方法 任协成范佐陈顺余49

中青年干部创新开拓的潜力与展现 任协成贾伟亮57

一九九○年前后县（处）级领导干部的主要来源及其素质优势初探 贾伟亮67

二○○○年前后领导人才的供求关系及其平衡对策 邱寿彭75

浅谈涉外干部的素质 葛德义84

论苏、锡、常开放区人才发展战略 朱钧侃沈进94

浅析农民企业家成长的环境条件 季建业许英俊108

试论中心城市的人才培养体系 肖宜美118

试论干部交流之可行性 孙超131

论用人之长 李向阳140

用辩证唯物主义指导选才用才 汪长根162

运用模糊数学的方法定量化考核干部的探讨 沙邦钊173

实行考试任用制是我国人事行政的主要环节 孙长贵188

实现“人”与“事”的最佳结合——谈干部考任制 钟章润200

加快苏北人才智力开发的一些设想 顾耀昌207

论马克思主义理论在干部知识结构中的地位 陆剑杰218

析党员犯错误的心理及对策 陆祖福230

政工队伍的优化应以强化内涵为主 李宗来239

党组织建设中的新问题 顾玉坤252

论“返回”——兼谈乡镇工业发达地区农村基层252

解决中青年干部能上不能下问题初探 陆正方259

试论我国干部人事制度改革的目标、原则和步骤 叶皓272

试论强调实行人才的合理流动 孙仰贤侯瑞岭285

浅谈系统科学方法在机关岗位责任制中的应用 韩培智293

关于人事立法的思考 苏仁陆305

试论人事决策 钱锡昌王欣民318

干部档案现状及改革方向之我见 张丽宁339

谈组织人事干部人才观的转变 华建曾348