《工资改革漫谈》求取 ⇩

第一讲 社会主义社会的按劳分配原则1

一、社会主义社会实行按劳分配的客观必然性1

二、实行按劳分配的重大作用3

三、按劳分配的两个方面4

四、贯彻按劳分配原则，要加强思想政治工作6

五、贯彻按劳分配原则，必须反对平均主义7

六、贯彻按劳分配原则，要允许扩大工资差距9

第二讲 工资实质、工资水平和工资形式12

一、社会主义工资的实质12

二、社会主义的工资水平13

三、货币工资与实际工资15

四、工资的基本形式——计时工资和计件工资17

第三讲 我国工资制度的演变21

一、第一次工资改革和调整21

二、第二次工资改革和调整22

三、1957-1966年的局部调整24

四、1971年调整部分职工工资25

五、粉碎“四人帮”以后的几次调整26

第四讲 现行工资制度必须改革28

一、现行工资制度的弊端28

二、改革现行工资制度的可能性30

三、改革现行工资制度的方向32

第五讲 当前尤其要改变脑力劳动报酬偏低的状况33

一、脑力劳动的主要特点33

二、脑力劳动在社会物质生产中的作用35

三、我国脑力劳动与体力劳动报酬的比较37

第六讲 改革干部工资制度42

一、改革干部工资制度的必要性42

二、改革干部工资制度的指导思想和原则43

三、干部工资制度改革的主要内容44

四、提高中小学教师的工资，逐步使人民教师成为最令人羡慕的职业之一46

第七讲 改革企业工资制度48

一、职工工资总额随同企业经济效益挂钩是企业工资改革的主要内容48

二、工资总额同经济效益挂钩，要首先保证完成国家计划，并与经济责任制紧密结合51

三、实行工资总额同经济效益挂钩要注意的几个问题52

第八讲 改革奖励制度55

一、奖金的性质和特点55

二、奖金的种类56

三、奖励条件和奖金标准57

四、改革奖励制度，取消奖金“封顶”，实行奖金征税58

五、怎样把奖金搞活60

第九讲 正确处理工资、物价和劳动生产率的关系63

一、工资的增长幅度应低于社会劳动生产率的增长63

二、正确处理工资和物价的关系64

三、正确处理工资、物价和劳动生产率三者关系的总原则68

第十讲 南斯拉夫、匈牙利、罗马尼亚、苏联的工资改革情况介绍70

一、南斯拉夫70

二、匈牙利71

三、罗马尼亚74

四、苏联75