《职工培训概论》求取 ⇩

第一节 职业培训的概念1

第一章 诸论1

第二节 新中国职业培训的发展概况3

第三节 职业培训的地位和作用8

第二章 就业前培训11

第一节 就业前培训的意义和作用11

第二节 就业前培训的基本原则16

第三节 就业前培训的几种形式及其发展概况21

第四节 职业指导35

第三章 职工培训41

第一节 职工培训的目的、指导思想与任务41

第二节 职工培训在四化建设中的地位和作用43

第三节 职工教育的发展概况46

第四节 工人培训的经验和今后改革的方向50

第三节 转业训练的特点55

第五节 工人技能比赛55

第四章 转业训练61

第一节 转业训练的概念61

第二节 转业训练的必要性63

第四节 妇女和残疾人的职业培训67

第五节 军地两用人才培训69

第五章 教师队伍建设72

第一节 教师的地位与作用72

第二节 教师队伍建设的目标与任务73

第三节 教师的培养74

第四节 教师的管理工作78

第六章 教材建设、教学方法和教学研究91

第一节 教材建设91

第二节 教学方法124

第三节 教学研究130

第七章 考核制度135

第一节 建立考核制度的必要性137

第二节 职业分类与技术等级标准139

第三节 培训考核146

第四节 工人考核149

第五节 技师制度159

第八章 职业培训管理165

第一节 加强领导管理的作用165

第二节 政府综合部门对职业培训领导管理的沿革169

第三节 加强各级劳动部门综合管理的职能177

第九章 管理人员的培训181

第一节 管理人员培训的意义和作用181

第二节 管理人员培训的特点和原则185

第三节 管理人员培训的目的、内容、方式、方法190

第四节 管理人员培训的组织实施197

第十章 外国的职业培训216

第一节 外国职业培训简况216

第二节 外国职业培训教学技术的现代化219

第三节 从外国发展职业教育与职业培训中得到的启示222

附录：部分国家和地区职业培训简介225

苏联225

美国231

英国235

法国239

德国243

日本246

印度254

澳大利亚258

新加坡260

南朝鲜264

香港275

外国职业培训的资料来源285

编者的话287