《河南邮电劳动工资与职工培训》求取 ⇩

序言 罗会霖1

建立培训—考核…使用（待遇）“三位一体” 的职工教育机制势在必行 李汉宸3

实行全员劳动合同制的形势及对策 李学增10

重视就业问题　拓展解决途径 何春明17

试论我省邮电企业用工制度改革出路——全员劳动合同制 柯银成28

邮电职工岗位培训配套政策探讨 尚全权35

职工培训的战略地位和实施策略 宁琮47

努力提高邮储人员素质 确保邮储业务健康发展 乔青云52

浅析邮电行业劳动保险制度改革 王瑛56

邮电企业“部分工资浮动”可行性初探 郭德源61

努力实现安全生产工作五个转变 张新民70

推行劳动计划体制改革　健全企业工资分配机制 陈新敏77

试谈养老保险费用的预测模式和方法 王中元83

推行全员劳动合同制的三个认识问题 杨明96

邮电企业劳动制度综合配套改革初探 褚百灵104

企业劳动人事制度改革的实践与思考 程爱梅116

浅谈职工教育的管理 丁平122

试论当前培训的重点 何建宇129

浅论企业职工教育观念的转变 源紫梅138

试论通信质量与可靠性的教育培训 曹松岑144

浅谈邮电职业道德教育 李勤海152

浅谈邮电企业工资现状及改革对策 赵国富160

改革企业劳动人事工资制度 建立新的激励机制 赵素霞166

建立完善的职工考核升级制度　适应邮电通信生产建设需要 陈兴峡171

浅论真正按劳取酬是搞活企业内部分配的实质 李义合176

当前人事劳动工资制度与职工教育不配套的问题及对策初探 张长安 杨忠富179

浅谈优化劳动组合及合同化管理 杜文中188

邮电企业也应加强对定额工作的管理 张友仁193

浅谈邮电企业平均主义、分配不公产生的原因、表现及对策 郝魁生198

试论实行全员合同制 胡民生205

浅谈河南农话职工素质现状与对策 苏克娣213

浅谈提高企业职工整体素质 张杰221

培训政策应向关键岗位倾斜 靳成山225

企业班组长岗位职务培训初探 马占成230

浅谈农村邮电分支机构职工培训的有效途径 齐延章239

浅谈职工岗位培训的意义及其措施 尚新民 张凌245

岗位培训跟踪考核初探 蔡双庆252

关于改进行业统筹基金提取办法的思考 刘崇银255

安全目标管理在邮电企业中的应用 徐卫东259

邮电企业实行全员劳动合同制应当坚持的几项原则 张凤梅264

试论“全额工资浮动”在邮电企业经营中的作用 韩立新267

关于改革企业养老保险的探讨 于全兴271

浅议企业人员的定额标准 田廷书274

工效挂钩之我见 陈兆谦279

促进生产力发展是劳力组合的主线 薛志岑282

邮电企业用工制度改革初探 陈自有 邹道明288

浅谈增强邮电企业的凝聚力和向心力 田克文298

浅谈劳动制度改革的必要性 李松江305

如何办好函授教育 邹细君310

先培训后上岗的意义 赵风成313

岗位培训要注重实际能力的培养和训练 孙辉317

浅谈如何搞好通信生产人员的岗位培训 秦景安320