《中小企业人力资源与成本控制分析》系统地阐述了中小企业人力资源的研究动态以及人力资源管理的重要性，并在基础上从中小企业人力资源规划，员工招聘、配置与人才管理，员工培训、绩效管理与福利制度等方面论述了中小企业人力资源管理体系的构建和完善，并重点剖析了人力成本控制的诸多实用方法，帮助管理者通过全面提高人力资源管理水平，增加对人力成本的管控力度，确保企业的人力成本投入能够获得的回报.

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