本书基于理论和实践视角,从中国中西部中小微企业入手,通过严谨的大样本调研数据分析,并结合国内外中小微企业相关研究成果和法律政策,对政府扶持阶段所忽视的人力资源进行专项研究,并根据问题分析和已有研究提出合理可行的政策性建议,给政府、企业及相关研究学者提供对应的帮助和指导。

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