《表6 校友关系与地区经济发展的调节作用》

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《高管团队稳定性、产权性质与企业社会责任》

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由表6 Part-A的回归结果可以看出，在全样本中高管团队稳定性与企业社会责任呈负相关关系且显著，SIt-1，t+1×Degree的系数为正但不显著，说明校友关系对企业社会责任与高管团队稳定性的关系有正向调节作用。在国有样本和非国有样本中，国有样本的校友关系对高管团队稳定性与企业社会责任关系的正向调节作用会更加显著。