《表3 身份动机的可能维度》

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《身份认同动机：概念、测量与心理效应》

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鉴于此，本文尝试提出一个高阶维度模型（表3和图1），以简化动机的维度、提高测量的效率。该模型包括三个维度：（1）积极性，包括自尊（一般意义的自我积极性）和效能（特定领域的自我积极性），侧重于情绪、效价，追求“积极赞许”的身份；（2）完整性，包括连续（跨时间/情境的外在完整性）和意义（生活模式/结构的内在完整性），侧重于认知、内容，追求“稳定真实”的身份；（3）关系性，包括独特（在关系中适度求异、保持人际独立）和归属（在关系中适度求同、保持人际联系），侧重于行为、人际属性，追求“和而不同”的身份。该模型具有一定的理论依据。首先，它符合更广义的自我动机维度划分：（1) Swann和Bosson（2010）从自我评价的角度认为，主体性、集体性、内在一致性是影响自我与认同的三大类动机，分别包括自主和胜任、归属和人际联结、秩序和意义感；（2）Dunning（2015）从动机性推理的角度认为，肯定性、社会–关系性、认识性是引导社会认知的三大类动机，分别包括对积极结果和控制感、对社会规范和内群体、对一致性和意义感的认知偏向（表3）。其次，三种高阶动机内的每一对动机都具有相似的目标：（1）自尊和效能均是对积极自我的追求；（2）连续和意义均是追求自我完整性的驱动力（Cohen&Sherman，2014）； (3）独特和归属具有一定的协同作用，两者均保持中等适度的水平可以带来最大的关系满意度（Brewer，1991；Vignoles，Chryssochoou，&Breakwell，2000；Vignoles et al.，2002b，2006）。不过，目前这个模型只是一种理论猜想，未来需要通过实证方法进行验证。具体而言，可以首先参考前人提出的动机成分列表（Ashforth&Schinoff，2016；Rubin，2017），尽可能全面地测量与身份认同有关的动机成分；然后计算身份动机的个体差异；最后进行探索性和验证性因素分析，考察是否存在上述三个维度。