《表7 外部智力资本获取与企业创新绩效回归分析结果》

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《组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效》

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注:***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平上显著。

在回归分析中，为检验假设2的正确性，本文将企业创新绩效作为因变量、外部智力资本获取作为自变量，运用模型2对外部智力资本获取与企业创新绩效之间关系进行回归分析，具体回归分析结果如表7所示。从表7外部智力资本获取与企业创新绩效回归分析结果来看，调整后的Adj_R2值为0.202，远远大于0.1，说明各变量研究数据与模型2的拟合度较高，即模型2具有一定的合理性，同时有效保证了本次研究结果的准确性。外部智力资本获取（VAIC）与企业创新绩效（EIP）的回归系数为0.186，并在1%水平上显著正相关，说明外部智力资本获取对企业创新绩效的提升具有积极的促进作用，再次验证了假设2的正确性。企业增强外部智力资本的获取力度，能够有效提升创新研发的知识资本、组织结构资本和关系资本，进而促进创新绩效的提升。从控制变量来看，企业规模（Size）、商业信用（Tc）与企业创新绩效（EIP）分别在1%和5%水平上显著负相关，说明企业规模和商业信用均对企业创新绩效的提升具有一定程度的抑制作用。自由现金流量（Fcf）、资产收益率（Roa）、担保能力（Tang）与企业创新绩效（EIP）则分别在1%、5%和5%水平上显著正相关，说明三者均对企业创新绩效的提升具有积极的促进作用。