《表2 整体量表的区分效度 (N=215)》

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《领导授权赋能行为前因及有效性研究》

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注:“+”代表两者或多者之间合并为一个因子。

本文使用AMOS17.0软件来检验各测量模型的拟合指数，从而检验所有变量的区分效度。得到结果如表2所示。从表2可以看出，五因子模型的评价指标 (2/df为1.89，RMSE A为0.07，NNFI为0.85，CFI为0.92，IFI为0.92，说明五因子模型优于其他模型，并具有良好的拟合指数。