《表2 心理资本调节作用分析(分层回归)》

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《情绪劳动、心理资本与工作投入的关系:焦点解决干预研究》

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控制性别、年龄和岗位类别等人口学变量，进一步进行分层回归分析，结果表明，心理资本在情绪劳动与工作投入之间的调节作用显著（β=-0.13，t(192）=-2.04，p<0.05)，并且心理资本在情绪劳动的真实表现维度与工作投入之间的调节作用显著（β=-0.14，t(192）=-2.09，p<0.05)，见表2。心理资本在情绪劳动的表层扮演维度、深层扮演维度与工作投入之间的调节作用均不显著（β=0.03，t(192）=0.37，p>0.05；β=-0.08，t（192）=-1.28，p>0.05)。