《表5 贫困生实习经验对心理资本与就业能力关系的调节作用》

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《心理资本视角下高职院校贫困生就业能力影响研究》

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表5为贫困生与非贫困生调节作用的分层回归结果。研究发现，实习经验在心理资本对贫困生就业能力的影响中起着调节作用，并且调节作用显著；而对非贫困生而言，心理资本也对就业能力有显著影响，但是实习经验不对此关系发挥调节效应。通过上述贫困生数据，可推导出贫困生调节作用的分层回归方程：就业能力（Y）=0.137+0.632×心理资本+0.096×心理资本×实习经验。为直观清楚地观测实习经验的调节效应，设计出简单斜率图。其中，按照实习经验的均值±1标准差，区分出高实习组和低实习组，以探究该调节作用的强度。如图1所示，不论是高实习组还是低实习组，就业能力的总值都会随着心理资本存量的增加而增大。但是对高实习组，其斜率更大，也就是其调节作用强度更大。换句话说，实习经验能够有效地调节贫困生心理资本对就业能力的影响。图2中，无论实习经验是增加还是减少，都不会使心理资本对就业能力的影响产生显著变化。