《表1 技术范式转变下后发追赶的企业动态能力界定》
虽然学者们因不同的研究视角,在动态能力维度划分方面有不同的观点,但大部分学者都认同动态能力核心内容是企业感知、捕捉和重构能力,目的是为了更好地应对复杂动态的环境带来的挑战。本文结合研究主题,借鉴Teece(2007)的理论框架,将动态能力定义为在技术范式转变时期,企业为了在复杂动态的环境下抓住机会窗口,实现技术追赶而需具备的感知能力、捕捉能力和重构能力。具体如表1所示。
图表编号 | XD0091264900 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.06.10 |
作者 | 彭新敏、姚丽婷 |
绘制单位 | 宁波大学商学院、宁波大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |