《表6 稳健性检验结果(2)》

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《内部控制、管理者过度自信与企业绩效的关系》

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附:

为保证回归结果的可靠性，本文采取以下两种方式进行稳健性检验:（1）用ROE代替ROA进行重新回归；（2）为避免内生性问题，本文使用滞后一期的管理者过度自信数据即2013—2015年的数据进行重新回归。由回归结果可以看出，本文的假设依旧通过了检验，且其他控制变量对企业绩效和管理者过度自信的影响与上文的分析情况仍保持一致，充分说明了回归结果的稳健性。具体检验结果如表5、表6所示。