《表2 劳动报酬与出口企业加成率的稳健性检验结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《劳动报酬如何影响出口企业加成率:事实与机制》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

其中，state代表是否国有企业的虚拟变量，1代表是，0代表否。monopoly代表企业所属行业是否垄断的虚拟变量，1代表是，0代表否。∑district代表地区类别，根据国家统计局2003年公布的标准，将全国31个省份划分为东部、中部和西部地区，并生成相应的虚拟变量。λit代表随机误差项，其他变量含义与前文相同。对式（4）进行分行业和分年度回归，并根据回归系数计算出每个行业对应的预期人均劳动报酬，再用人均劳动报酬减去预期人均劳动报酬得到超额人均劳动报酬（extra_labor），并用以代替劳动报酬。另外，本文将员工的人均劳动报酬重新定义为本年应付职工工资总额与企业从业人数之比，即为狭义的人均劳动报酬（na_labor）。稳健性检验结果如表2所示。