《表3:岗位职责梳理模型 (纵向结构)》
两种结构的设计原理均是基于4点启示:一是人人有事做,事事有人做的分工思想;二是职责不遗漏、不交叉、不重叠的分工准则;三是流程分工理论,四是部门职责到岗位职责前后对应的工作思路。两种结构模型虽然在表现形式和效果应用上有些差异,但是核心指导思想是一致的,分别阐述如下:
图表编号 | XD0090682800 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.10.15 |
作者 | 刘建胜 |
绘制单位 | 上海落行企业管理咨询有限公司、东南大学经济管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |