《表2:岗位职责梳理模型 (横向结构)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于流程思维的岗位职责梳理模型开发与应用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

两种结构的设计原理均是基于4点启示：一是人人有事做，事事有人做的分工思想；二是职责不遗漏、不交叉、不重叠的分工准则；三是流程分工理论，四是部门职责到岗位职责前后对应的工作思路。两种结构模型虽然在表现形式和效果应用上有些差异，但是核心指导思想是一致的，分别阐述如下：