《表1 描述性统计和相关系数表》

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《监事会主动设置与高管货币性私有收益——基于制度环境的共时性关联》

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注:***、**和*分别表示1%、5%和10%显著性水平，下同。

针对各变量描述分析（如表1所示）发现，企业高管货币性私有收益的变异程度较大（0.610）；监事会规模主动设置、监事会独立性主动设置和监事会技术能力主动配置的公司样本分别占总体样本的43.0%、53.0%和47.0%，表明部分上市公司已经意识到监事会规模、独立性及整体技能水平对监事会功能的作用，公司监事会自我实施主动设置步入公司治理制度创新阶段，但各变量存在一定程度的变异。各变量的方差膨胀因子（VIF）均值为1.150，最大值为1.390，全部小于10.000，说明变量之间不存在严重的共线性问题。