《表3 2017年6月以后武汉市新入职护士转型冲击水平的影响因素分析 (n=314)》

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《武汉市新入职护士转型冲击评估及其对职业嵌入的影响》

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单因素影响因素分析结果显示，不同性别、最高学历、周平均工作时间、月平均收入以及工作性质是引起新入职护士转型冲击量重要因素，差异均具有统计学意义（均P<0.05）。见表3。