《表1 深圳市6所医院新入职护士自我分化、生活事件和心理弹性得分（n=319)》

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《新入职护士心理弹性在生活事件与自我分化之间的中介作用》

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在心理弹性的5个维度上，新入职护士得分由低到高分别是积极认知<目标专注<情绪控制<人际协助<家庭支持；在自我分化的4个维度上，新入职护士分化程度由低到高分别为与人融合<情绪反应<自我位置<情感断绝；在生活事件的6个维度上，新入职护士得分由低到高分别是丧失<其他<健康与适应问题<人际关系<工作压力<受惩罚。见表1。