《表4 169名新入职护士自我效能影响因素的多元回归分析》

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《新入职护士锐器伤后自我效能水平及其影响因素分析》

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注:负相关系数R=0.418；决定系数R2=0.175，F=8.686，P<0.01。

多因素分析以自我效能总均分为因变量，性别、学历、锐器伤次数、上报情况等为自变量，进行多元输入回归分析，结果显示，除学历外，其他3项对自我效能有影响，由大到小依次为性别、锐器伤次数、上报次数。3个相关因素解释了17.5%的自我效能改变量，新入职护士自我效能影响因素的多元回归分析，见表4。