《表5 测量、分析和知识管理的关键评价标准点及分值》

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《职业教育质量评价标准逻辑模型与体系建构》

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组织绩效是指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。能否采取科学合理的手段对任务完成的相关信息进行测量、分析是决定绩效考核质量高低的关键。考查绩效测量、绩效分析所采用的手段、实施的过程是质量评价的关键点。详见表5，测量、分析和知识管理类别分为组织绩效的测量、分析和改进以及信息和知识管理2个项目，包括13个关键点，共计90分（占比9%）。运用科学手段进行绩效测量和分析不仅是客观检测绩效结果，而且是运用检测结果改进学校战略决策、推动创新，为国家发展战略的制定提供决策依据。