《表1 高校制定承接“放管服”改革事项系列配套制度目录》

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《“放管服”改革背景下高职院校“双师素质型”师资队伍建设研究》

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创新“双师素质型”师资队伍建设，还应对其他相关制度做进一步完善，特别是配套的人事管理制度，从而形成完整的制度保障体系。高等教育“放管服”背景下，高校人事制度改革应聚焦改革高校编制及岗位管理制度、改善高校进人用人环境、改进高校教师职称评审机制和健全符合中国特色现代大学特点的薪酬分配制度等方面（见表1）。