《表6 政府部门“放管服”改革相关政策与投资对企业经营绩效的调节效应检验》

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《“放管服”改革对企业经营绩效的影响——来自中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的经验证据》

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注：括号内数值为稳健标准误；*、**、***分别表示在10%、5%和1%的显著性水平上统计显著。

通过上述“放管服”改革与企业人力资本、投资和创新的调节效应检验发现，随着“放管服”改革的推行，创新对企业经营绩效的影响不断增强，也就是说，“放管服”改革能够促进企业进行更多的创新投入，由此实现企业经营绩效的提升。