《表3 担任班组长工作时间对班组长能力的差异性分析》

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《工程施工班组长异质性特征与岗位胜任力的影响机制研究》

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注：*.平均值差值的显著性水平为0.05。

担任班组长工作时间对班组长能力的差异性分析结果如表3所示。从担任班组长时间方面来看，时间越久，其岗位胜任力越强，担任班组长不同年限的岗位胜任力存在明显差异性。因此，可以认为班组长在担任本职工作过程中，其岗位胜任力是不断增加的。因此，假设H2成立，班组长岗位能力会随着工作年限的增加而增加。