《表2 班组长“问题分析与解决”胜任力标准》

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《电网企业基于人岗匹配机制的探索与实践》

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结合班组长岗位的工作职责和任职资格条件，以现场访谈为依据，通过横向比较、纵向分析，集体讨论确定变电运行班组长岗位的胜任力标准（表2为班组长在“问题分析与解决”能力项上的胜任力标准）。