《表1 业务人员绩效考核表》

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《中小建筑企业绩效管理中存在的问题与对策分析》

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资料来源:J公司人事部

员工的考核成绩满分为100分，其中业绩指标占60%，能力、态度指标各占20%。具体业绩指标和能力态度指标权重由部门经理与人力资源部根据员工的工作内容协商确定。员工的绩效考核方式包括自评和项目经理评分两种方式，自评得分权重为20%，项目经理评分权重为80%。J公司经营部业务人员的绩效考核表格如下表所示（见表1）。