《表1 两组护理人员绩效考核成绩比较 (分, ±S)》
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采用SWOT分析法进行护理管理后，护理人员工作量、工作质量、医德规范以及绩效考核成绩总分均显著高于实施前，差异具有统计学意义（P<0.05），见表1。
| 图表编号 | XD0022166500 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2018.02.20 |
| 作者 | 王惠良、李珊珊、陈长云 |
| 绘制单位 | 温州医科大学附属第一医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
![表1 两组护理人员整体护理质量考核成绩对比[（±s），分]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/WSCY202015007_02100.gif)
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