《表1 大学生培养培养使用情况分析》

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《大学生引进和培养的现状分析与思考——以中国铁路上海局集团有限公司为例》

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岗位情况。本科及以上学历大学生总体使用率13%，现场锻炼满三年大学生使用率仅17%，使用率偏低。反映出企业在人才培养使用上不够重视，培养路径不清晰、搭建的平台不丰富，采取措施不到位，全链条接续性培养工作还浮于表面。