《表2 北京化工大学获得博士后基金人数统计(单位:人)》

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《“双一流”背景下高校博士后队伍建设的实践与探索——以北京化工大学为例》

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学校通过包括年度绩效考核、中期考核、入职考核等在内的激励机制，鼓励博士后人员积极申请国家自然科学基金青年基金、中国博士后基金会的各类基金项目等，一方面为自身研究提供更加充足的研究经费，另一方面为博士后研究人员进行前沿领域的探索和学术创新创造了良好的条件。近年来，学校申请和获得各类基金资助的博士后人数逐年增加，尤其可喜的是，在很多基金项目上均实现了零的突破。