《表2 智库人员任职经历情况》

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《我国高校智库影响力及其提升研究——基于一流高校智库的分析》

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注:1.数据均来自于各智库官网。2.清华大学国情研究院和中国人民大学国家发展与战略研究院各有一人缺失完整信息。3.智库人员包括专职研究员、兼职研究员和访问学者。4.任职经历包括曾经任职经历及目前兼职经历。由于研究人员在高校和研究所的任职信息过于庞杂，故未在表中反映

三家智库依据其服务对象的复杂需要，组建了背景多元的混合型研究团队，包括职业学者以及具有实际工作经验的人员，人员构成具有突出的异质性。三家智库中具有高校和科研院所任职经历的人员比例最高，大多数研究者均拥有在高校或科研院所从事教学和研究的经历。不同于美国智库对旋转门机制的成熟运用，我国三家一流高校智库人员拥有政府工作经历的比例相对较低，他们一般以挂职的方式进入政府部门，或由智库聘请政府官员担任兼职研究员。其他非营利组织和媒体、期刊机构同样是智库人员重要的任职单位，智库成员通过提高在学术期刊和权威媒体的话语权，借助担任其他组织和机构的顾问以增加同行交流的深度与频次，扩大智库的学术影响力和社会影响力。 （见表2）