《表6“95后”毕业生的主观思维对就业意愿作用效应的回归分析结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于感知风险的“95后”毕业生就业意愿影响因素分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

（5） 感知风险对“95后”毕业生就业意愿的直接效应。分析表8中的数据，回归分析得出的R2值为0.8498，高于0.8，故可以认为回归分析的拟合优度较好，满足要求。计算得出的T值为-5.366，故满足T检验。可以认为感知风险对于“95后”毕业生的就业意愿有显著的影响。